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バイトの応募で
今日求人募集をしていたバイトに応募の連絡をしました。 求人の担当の方が電話に出て色んな質問をされました↓↓【質問内容】 1、今何かされているか? 2、土日や祝日の出勤は大丈夫か? 3、住んでる場所は何処か? 4、最低半年働いてくれるか? 5、WordやExcelはできるか? 6、接客業はしたことあるか? 7、募集している店舗以外の別の店舗でもよいか? 覚えてるだけですけどこんな感じで質問されました。 そしてその後に「少し考えて良ければ一週間後に面接させていただきます、連絡が無い場合は面接はしませんよろしいですか?」 と言われました。 ここからが質問なんですが私は応募→面接→一週間後は体験した事があるのですが、応募→一週間後【良ければ】→面接と言う事はあるのでしょうか? またこのような場合はあまり期待しないほうがよろしいのでしょうか? 初めて投稿するので色々とおかしな部分があるかと思いますが回答よろしくお願いします。
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- BC81
- ベストアンサー率25% (687/2673)
雇う側です。 電話に出た担当者でないと真意はわかりませんが、ありそうなのは (1)電話での感触が良くなかったため、とりあえず後に回された (2)既に採用を決めた人がいるのだが、モノになるかわからないので、駄目だった時に備えておきたい というところでしょう。 先に延ばされることは基本的には良いことではありませんが、(2)の場合、採用の可能性は決して低くないですよ。
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
>>応募→一週間後【良ければ】→面接と言う事はあるのでしょうか? それはその会社のやり方なのでしょう。 応募者が多くて一次である程度絞り込んで2次で最終判断をするということでしょう。 これは会社の考え方ですからそれ以上は解りません。 それにしても今はアルバイトでもこんな面倒な手順が必要なのですね。私は40年以上前が学生時代でしたが、当時はいきなり店に行って今日からよろしくお願いしますというだけで働き始めるという感じでした。履歴書の提出もありませんでした。そんな面倒なところにはいくものはいなかったと思います。 当然アルバイトで面接などしたことがありません。 今は大変な世の中ですね。
お礼
yosifuji20様回答ありがとうございます。 そういう事なんですねとりあえず他のバイトも探しつつ 待ってみたいと思います。 昔はそういう感じでバイトされてたんですねちょっとビックリしました。 色々ためになる回答ありがとうございました、また機会があればよろしくお願いします。
お礼
BC81様回答ありがとうございます。 雇う側の人からの貴重な回答を頂けて嬉しいです。 (2)であって欲しいと思いつつ他のバイトも探しながら待ちたいと思います。 色々ためになる情報ありがとうございました、また機会があればよろしくお願いします。