ある上司にものすごく困っています。

質問

ある上司にものすごく困っています。

納期に間に合わないボリュームの仕事を私に取らせて、それを他の人に回し　出来ない場合は
私に責任を取らせる方法で進ませる上司に困っています。　このような場合はどのように対処すれば
よろしいのでしょうか？

回答No.3

neKo_deux · ベストアンサー

差し当たり出来る事として、トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録してください。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると、信憑性が上がります。
必要ならば、ＩＣレコーダーも使用します。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

> 納期に間に合わないボリュームの仕事を私に取らせて、それを他の人に回し

まずは、その際に納期内には無理ですってしっかり伝えて下さい。
過去の業務の実績を提示して、これくらいの作業量ならこれくらいかかる、これこれの工程を省略して品質下げてでも納めるか、人を増やしてくれって請求して指示を仰ぐとか。
その際の記録はガッツリ残しときます。

> 出来ない場合は
> 私に責任を取らせる方法で

責任を取るってのは、具体的に何をどうするのでしょう？
ペーペーの社員なら、責任取るって言っても始末書書くとか程度までなのでは。

質問者さんの職掌がそれなりに上の方で、それに見合った待遇であり、取引先なんかもそういう立場の担当者が謝罪に回って納得するとかの状況なら、現実的に責任を負うべき立場にいるのでは？
他の人に回された仕事が、納期内に完了するように監督し、経過報告を受ける、作業についての指示を出すとかって事を、本来行う必要があるとか。

回答No.4

gocogacu

今までに責任を取らされたことがありますか？
貴方が仕事ができなくても上司の指導が悪いということで上司が責任を取るのが一般的です。
落ち着いて、仕事をしてください。

回答No.2

obasan-des

どういう理由で出来ないのか、それを文書にして提出すると良いと思います。
その仕事に当たり、計画書を出すわけです。

出来ない理由がはっきりすれば、対処も容易です。
貴方一人が責任を負わなくてはならないようなシステムを、まず改善しなくてはなりませんから。

一度、上司の上司に相談してみてはいかがですか？

回答No.1

誠治（SEIZI・SAGE)（@romanda201）

上司を親と思うことですね
出来の悪い親だと思うことですよ