上司について

質問

現在働いているバイトの上司について相談したいことがあります。

バイトを始めた時、上司に仕事内容を教えてもらいました。
しかし先日、その教えてもらった上司の仕事の様子を見たところ、私に教えていた仕事内容と違っていたようでした。
上司の仕事の仕方は、私が教えてもらったことよりも手抜きだったのです。
上司がしっかりとやっていない仕事内容を、私に教えていたことに関して、極めて遺憾に思いました。

他にも、その上司は私がやっていないことに対して、私のせいにしようとしたりするなどの行為をされます。

こういった上司の行動って普通ですか？
もし、普通ではない場合、どのような対処をとるといいでしょうか？

回答No.2

noname#71770 · ベストアンサー

上に行く人ほど怠け癖が付く人が居ますからね。
まだ、最初に教えてもらった事が、手抜きの内容じゃなくて良かったんではないですか？
中にはまともに仕事を教える事も出来ない人も居ますし、質問者様がその上司を見て、自分もそういう風にはならないように心がければ良いと思います。

社会に出れば理不尽な事ばかりですので、あまり気になさらない方が良いとも居ます。

もし、それで体調等崩すようでしたら他を探す事をお勧めします。

お礼

お返事遅れましてすいません。

自分は、絶対にその上司のような人にならないように気をつけていきます。

ありがとうございました。

回答No.1

a053049

所詮というのもなんだけど
バイトだもん。

立場は貴方と一緒。

それに、新人にはきっちり教えないとダメでしょう？

普通じゃないですが、そんな上司には後輩は慕われませんね。
１００％キッチリは厳しいと思いますが
ある程度はキッチリする必要はあるんじゃないのかな。

責任逃れ、冤罪にしようとする上司はクソですね
とりあえず、貴方はキッチリ仕事覚えて
その先輩を抜かして先輩を使えばいいじゃない

実際俺はそうしました。半年で仕事を抜かして
今じゃ当時の先輩は
俺に何も言えません。何故なら俺はキッチリやってて
先輩はキッチリ出来ませんから。

相手は最初俺にタメ語で、俺は敬語だったけど
俺は今はちょい敬語で相手は敬語ですね。
やたら、「昔は～～～だったなぁ」とか過去の栄光にすがってます
店長にも、キッチリしてるからと言われ１年で時給がどんどん上がりました
先輩は２年以上やってて今だ俺の半年の時給です。

貴方はこれから先、その先輩をどうしたいでしょうか？
俺だったら、吸い取れるものは吸い取って
さっさと上に行って、体制を整えますがね。

その分、教育係として新人を教育せざるを得ないですが。
バイトなんだから気楽に行きましょうよ！

お礼

お返事遅れてすいません。
とても参考になりました。

仕事をしっかりと覚えて、気楽に行くことにします。
ありがとうございました。

補足

ありがとうございます。
とても参考になります。

ただ、私の上司は社員であり、身分もかなり上の位なのです。
立場としては、私とはかなりの違いがあるんですよ…