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自己PRにおけるアピールポイントの悩み
- PCからの装置制御等を主に手掛けてきたPGが、自己PRでどのようなアピールポイントを持てば良いか悩んでいます。制御系の仕事では、成果物や経験を具体的にアピールするのが難しく、他の技術職と比べて目に見える成果が少ないため困っています。
- 特に工場の検査工程において採用されてきた経験がありますが、それを具体的にPRするのも難しい状況です。工場の生産効率向上に対する貢献をアピールしたいと思っていますが、ハードウェアとソフトウェアの寄与度を明確に示すことができず、自信を持ってアピールすることができません。
- また、新製品の開発経験もなく、他の仕事でのアピールポイントも見つからず困っています。どのようなアピール方法があるのか、アドバイスをいただきたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 アピールポイント作成するのは、難しいですよね！ 若人の様に、「元気だけは負けない！」「集中力～」でも良いと思います！ とは言え、年齢に応じてできなくなりますよね・・・。 質問者様が、経験された仕事を洗い出してみませんか？ その後、「仕事の目的」、「注意・問題点」、「解決方法」を思い出してはどうでしょう？ 見えなかったスキルが、分かるのではないでしょうか？ --------------------- 例： 仕事の目的：ウェブアプリケーション～開発 注意・問題点：～のような問題が発生 解決方法：上記を解決する為～ 学んだ事：この経験から～を経験する事ができました。 アピールポイント：【ああ～！問題解決能力があるんだ！】 ---------------------- ---------------------------------------------- 私が転職時に意識した事を記載します。 【大前提】 【敵を知り、己れを知れば、百戦あやうからず。 敵を知らずして、己れを知れば、一勝一負す。 敵を知らず、己れを知らざれば、戦うごとに必ずあやうし。】 【敵（面接官）を知る！】 (1)面接官が望む能力について http://www.jobchange1.com/77.shtml 【己を知る！】 (1)過去（経験）・未来（目標）のキャリアパス 【情報を制するものは、世界を制す！】 (1)企業情報を調べる！ ---------------------------------------------- 長くなりましたが、これで失礼します。頑張ってください！
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- bm138799
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初めまして。私も転職経験1回ありです。厳密に言えば2回ですが。。。 職種は違いますが、質問をお見受けする限りでは、生産性が上がった事をアピールしたいという事なので、 1.工場の生産効率はなぜ上がったのか？ 逆に言えば何が悪かったのか？ 2.なぜBLK314さんはそこに気が付いたのか？ 3.気づいた上でどうしたのか？ 4.なぜそうしたら良いと思ったのか？ 5.結果としてどのぐらい良くなったのか？ を時系列に沿ってアピールすれば大丈夫だと思います。 同じような職種ならば改善前と改善後の数字だけで判断できますし、逆にまったく職種が違うなら数字よりも人にスポットを当てて話した方が良いかもしれません。 ただ、あまり多くの事を話すと「うちの会社を辞めた後に漏れないだろうか？」と思われるのでほどほどにして下さい。基本的に転職者は即戦力というイメージがあるかもしれませんが、30歳前後までであればそれまでの経験で何をしてきたのか？が大きく問われます。30代後半だと戦力も大きく求められます。 工場の内容がわからないので勝手ながら記載させて頂きますが、ラインで仕事をするような工場だった場合は上記内容の場合に絶対はずせないポイントがいくつかありまして 1つ目は記載済みですが、説明するときに時系列に沿う事。 2つ目は一人当たりの生産効率（時間帯生産性UP）を高めたのか、機械を新しく導入または配置変更などによって生産効率を高めたのか？です。 一人当たり効率は労働時間と製造個数で簡単に出せるはずです。 応募する先の企業担当者が求めている能力に見合った単位（工場全体でみるのか、ライン単位でみるのか、特定の一人にスポットをあてるのか）で話をまとめれば良いと思います。 わたしも結構大変だったので少なからず心中お察し致しますが、努力はその場で認められなくても必ず自分の力となってついてくるものなので頑張ってください。 長文失礼致しました。
