- ベストアンサー
辞めた店に戻るには
- 21歳フリーター女性が辞めた飲食店に戻る方法を知りたい。
- 過去に辞めた飲食店の同僚との関係や信用問題があるが、再び働きたいと思っている。
- 就活が上手くいかず、現在掛け持ちの仕事をしているが、以前の飲食店の給料が高く魅力的である。
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
そこまで自分で解っていて、ダメでもともと、と覚悟があるなら、 ここで言っているように、そのままの自分で行ってみては？ まだ若いのだから、とにかく行動してみる！ 以前と同じ人が居たら、とにかく謝る、 資格があるか？無いか？ は、行ってみて解ることですよね。
その他の回答 (6)
ありがとう！ あなたも、その職場も、とってもすばらしいです！ きっと、お客を大切にしてくれるお店ですね！！
お礼
お礼が大変遅くなってしまい申し訳ありません。回答ありがとうございました。 いろいろあったけどあの時あのお店で働けたこと、一生の思い出になったと思います。
勇気を持ってくれてありがとう！！！ それだけでも、成長であり、 また、別の人に勇気をもたせることへ繋がっていきます！！ 必ず！！ 学べることのできる若者が、現代に居ると示して下さったことに 感謝いたします。本当にありがとう！！！
お礼
今、店長に電話しました。 ………電話にも出てもらえないかと思ったし、もしくは私の番号なんて削除されたかと思いましたが、ものすごくすんなり受け入れてもらえて、びっくりしました。 電話ごしに店長の笑顔が見えました…思わず泣いてしまいました。 勇気出してよかったです。 他のメンバーにはひたすら謝って、許してもらえなくとも仕事で誠意を見せたいと思います。心すべて入れ替えて全力を尽くすつもりです。 こちらに投稿してアドバイス頂いて本当によかったです。ありがとうございました。
＞人間として否定されるのが怖くて… 人は誰にも他人を「人間として否定する」権利は無いと思います、 が・・現代ではそういう人もいますよね、悲しいです。 誰もが、間違いをして、その間違いから学んで、成長します。 アルバイトを雇う理由は様々です、マニュアル道りの考え方しかできない管理者も居ますが、 あなたの質問内容からは、そういうお店ではないのではないでしょうか？ どうか勇気を持って下さい。ここで勇気を持つことのできた人は、 他人を「人として否定する」ような人間にはなりません！ 「間違いから学び、成長する」ことを学べるからです。 こういった試練は、人生の中で何度も訪れます。 この先の人生の為にも、勇気を持って下さい。
お礼
二度も回答を頂けるなんて……とても嬉しいです。ありがとうございます。 おっしゃる通り、私がこんなに悩んでまで戻りたいと思えるのは、マニュアル通りの堅い店ではなく、アットホームで居心地のよい、チームワークを何より大切にしていた店だからです。「面白い人なら採用」なんて言っていたくらいの店長ですから、集まる人も面白い人ばかりでした。 私を採用してくださったのは今の店長ではありませんでしたが、何でも相談に乗ってくれたり、誕生日にわざわざケーキ買ってきてくれたり、しょうもない漫才に付き合ってくれたり、店長との思い出は数えきれないほどあります。 他のパートさんやバイトの子達も、私が体調悪い時は本当に心配してくれて、自らシフトを代わってくれたり、他愛ない会話で盛り上がったり、本当にいい人ばかりでした。 だから私も休みの日にいきなり呼び出されて仕事する、とか何度もあったり、体調悪い人がいたら代わってあげたり、後輩に辛い思いさせたくないばかりに余計なサービス残業したりも、喜んで…ではないけど、その時は辛かったけど、大好きなお店で働く大好きな人達にずっと続けてほしいからしてました。 私が辛かった時、そうやって何度も助けてくれたのが彼でした。そんな私達を信用してもらえないのが悲しくて悔しくて、反抗してしまったんでしょうね。まだ幼かった…なんて言い訳にはなりませんが。 私は世間知らずな上、大事な時期に入院していたためか考えが幼い部分があります。人に嫌われることにもとても臆病です。「人に嫌われることを恐れて何も言わないのはお前の悪い所だ」とマネージャーに注意されたこともあります。 大好きな店長だからこそ、「今更いらない」とか言われるのが怖くて… 子供みたいですよね。 でも、このままじゃ一生後悔するだろうし、解決しないと一歩も前に進めないと思います。 「成長する」ということを学ぶためにも、………今日電話してみようと思います。話も聞いてもらえないかもしれないし、あっさりNOかもしれませんが、勇気出してみます。 他の方の回答を読んで、諦めるべきかと悩んでいましたが、runkuさんの回答に再び救われました。 結果もまたできれば報告したいと思います。 長々と失礼しました。
- jam-23
- ベストアンサー率48% (52/107)
「アルバイト」という種目で採用する理由ってわかりますか？ 安価な労働力でそこそこの能力しか必要としないからです。 ですから、代わりを見つけることもそれほど難しい事ではないし、長い時間が経つうちに店長や経営者が同じであってもその雰囲気はかなり変わるものです。 さて。 あなたの求めている事はお分かりの通りわがままな事ではないでしょうか？ 私はアルバイトやパート、社員の募集をする側にいますが、私の職場にも色々なルールがあります。「就業規則」という法的なものから暗黙のルールまでです。 それらは会社で決めた事もあるし、働き手たちが作り上げたものもあります。 そんな中で一人だけ例外を認めることは、その本人を信用する・しないではなく、周りに対する「示し」がつかないことにも繋がるのです。 一番避けなくてはいけない事は「不平等な扱いをしないこと」です。 仕事の能力「だけ」で特例を認めるわけにはいかないし、どちらかと言えば仕事が出来ても周りに対して悪影響を及ぼす人は私はいりません。 事実、あなた方は前例のように２人で辞めたのですよね。 周りも迷惑をし、店長も苦労をされたのではないですか？ そしてその事実は後から何を言っても変えられないのです。 私だったら再度の採用はありません。
お礼
おっしゃる通り、わがままな希望であり、店長にも周りにも迷惑をかけました。店長の苦労を近くでずっと見ていたため、痛いほどにわかります。とは言っても私が考えている以上に本人は苦労しているでしょうが。 確かに経験者であっても所詮バイトですし、周りに悪影響を及ぼすような人間を再度採用なんてしませんよね… 採用する立場の方の意見を聞くことができ、参考になりました。 ありがとうございました。
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
バイト募集をしていたら、応募したら良いのでは。 いくら過去のことを悔やんでも、元には戻りません。 円満退社であっても半年過ぎているので、面子が変わって雰囲気が変わっている可能性が高く、以前居た店ではなくなっているかもしれません。 そこでまた不満がたまれば、ぶちまけて辞めるのでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 募集はずっとしているようです。 過去を悔やんでも仕方ない……そうですね。 確かにメンバーも違えば、どんな理由で辞めたにしろ以前と雰囲気違うかもしれませんね。在職中も入れ替わりは激しかったため、その点は承知です。 不満はどんな仕事でも少なからず誰にでもあるものですよね。そんなことで辞めてしまった自分は甘かったです。反省しています。 戻るということは、かつて以上に過酷とは思います。何が待っているのかはやはり行ってみないと分かりませんが、以前のような辞め方はしたくないと思っています。 どんな仕事をするにしても。
- draft4
- ベストアンサー率21% (1275/6017)
んなの店長に聞いてみないと判らない ただ半年も経ってたらチェーン店は何もかも変わってる場合があるので、楽しくないかもよ 人間関係も悪くなってるでしょうし すぐ辞める事になるでしょう
お礼
回答ありがとうございます。 確かに店長に聞いてみないと判りませんね。 一年に一回メニューすべて変わるようですし、メンバーの入れ替わりも激しいとは思います。 まだ揺らいでます……
お礼
ダメでもともと、という覚悟はできてますが、踏み出す勇気がなく、未だ動けずいます。単に不採用というのではなく、人間として否定されるのが怖くて… とにかく謝る、そうですね。 まずは行ってみないと……勇気を振り絞って実行しないと、何も始まりませんね。 背中押して頂きありがとうございます。