会社を解雇になります。

質問

会社を解雇になります。
私は今年6月末に定年退職となりました。私は30数年会社で営業をしており、会社にはかなりの利益をもたらしてきました。
私が悪いことなのですがここ数年で得意先に商品の値引きをしたり値上げの際の交渉などが出来ずに、数年間で１０社、５００万円の未回収の売掛金が残り回収できなくなりました。
退職に当たってそのことを会社から問われ、どうやっても回収できないことになり、退職金も出ず、なおかつ500万円を支払うように会社に約束をさせられました。
最初は500万円が回収できるまで7月以降はただ働きで会社にきて回収しろと言われましたが、完全に出来ないことが分かり、退職金は要らないし500万払うと口頭で答えました。
会社に入社の際に提出してある誓約書には”会社に損害を与えた場合、その責任を負う”と署名、捺印しています。これは有効でしょうか？
また、売掛金の未回収に関しては本当に私は責任を取って500万円払わないとならないのでしょうか。労働基準監督署と弁護士には今後相談するつもりです。
いくら社員がしたこととは言え、このような処分は普通ではないとおもいます。
ちなみに会社は典型的なオーナー会社で社長は将軍様といわれており、社長夫妻、息子のみが役員で、その他の社員は単なる従業員にすぎません。
若い人はすぐやめてしまうような会社で労働環境は社員のことを考えていない劣悪な環境の会社です。

回答No.3

noname#208883

http://okwave.jp/qa/q5899883.html
ここでは45歳で強制わいせつ罪で解雇ですよね。定年ではない。
すると30数年以上営業って中学生で就職ですか？

No.1様の回答にあるように賠償を予定した雇用契約は無効であり違法ですがそれは貴方には適応されないでしょう。
ここでいうのは半年以内に辞めたら20万の教育手数料を払うなどのものです。

貴方の場合は、売り上げ金を回収できないのに売り続けた『特別背任』です。
その成績で給料をもらい、そのお金は回収してこない。
>会社に損害を与えた場合、その責任を負う”と署名、捺印しています。これは有効でしょうか？
有効では？
まあ会社がどういう手段をとるかわかりませんが、貴方が払うべき金額はあるのでは？

回答No.2

dai-ym

>私が悪いことなのですがここ数年で得意先に商品の値引きをしたり値上げの際の交渉などが出来ずに、数年間で１０社、５００万円の未回収の売掛金が残り回収できなくなりました。

未回収金が出ることがわかっていて販売を続けていたなどの、会社に損害を与えるのがわかって損害を与えた場合は損害賠償をする必要が有ります。
未回収になるとは思わないで販売をして、結果的に未回収金が発生した場合は損害賠償する必要はないです。

今回の場合、交渉などが出来ないというのが非常に問題になると思います。
本来は交渉をすればそのような損害が出なかったのに、、交渉をしなかったために損害が出たとなれば、業務をまっとうしないで会社に損害を与えたとなります。
その場合はオーナー社長のワンマン社長であろうがなかろうが、損害賠償をされる可能性は十分有ります。

今後どうするかは弁護士や社労士の方と良く相談された方が良いと思います。

回答No.1

debukuro

賠償を予定した雇用契約は無効であり違法です
退職金は法律の規定はありませんが雇用契約や労働協約があるときはその規定が優先されます
従って退職金が出なくても違法性はありません
損害を賠償する必要はないので賠償を強要されるようだったら労働基準監督署に相談されると良いでしょう