息子への給料の支払いについて

質問

息子への給料の支払いについて

個人の病院で経理をしている者です。
今月、先生が病気で仕事ができない状態になり、急遽別の病院で働いている息子さんが手伝いに来てくださいました。
そこで、その息子さんに対して給料を支払うことになったのですが、ほかの従業員と同じように給料として支払って良いのでしょうか？

調べてみたのですが、個人事業主の場合、生計を一にする家族に支払う給料は経費にならないと書いてありました。
しかし、その息子さんは他のところに住んでいて、生活を共にしているわけではないのです。仕送りなどもないそうです。

この場合、給料にしても良いのでしょうか?それとも贈与みたいな形になってしまうのでしょうか？
回答よろしくお願いします。

回答No.1

siba3621 · ベストアンサー

親子であっても生計を一にしていなければ給与を支払えば必要経費とすることが出来ます。

問題になるのは、勤務の状況を他の従業員と同一の処理方法により証明できるようにしていないことが多いので否認されているいます。

あなたのところでは、相談者が事務処理なども行われているようですから、息子さんの日給または月給を勤務先の給与等を参考に高すぎないように設定し、勤務した時間又は日を確認できるようにして、それに基づき給与計算をして下さい。

以上給与の支給に問題ありませんが管理をきちんとして下さい。
乙欄給与ですから源泉税が多めになります。

お礼

詳しく回答していただき、ありがとうございます。
すごく助かりました。