賞与へ対する税金計算

質問

賞与へ対する税金計算

現在、
http://www.mis-lp.com/support.html
でDL出来るような、
給与計算ツールをWebで作ろうとしています。

賞与時の税金の計算の仕方が判らず、相談致します。
賞与時の所得税、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の額を
どうやって計算すればいいのでしょうか？

賞与、税金、計算などのキーワードで探していますが、
計算方法が違う事や、前の月の給与の額に依存するなどは判ったのですが
何を元に、どう計算すればいいのかなかなか理解に辿りつけずにいます。
正しい計算方法や、理解に繋がるサイト等、教えて頂きたく思います。
理解できた事は、所得税に関しては月額表ではなく賞与専用の表を元に求められると言うくらいです。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2009/01.htm

また、賞与に厚生年金や健康保険を計算、控除する場合があるのか？
と言う疑問をあります。
賞与時には所得税のみ計算、控除されれば良いのではないのでしょうか？
（前に務めていた会社の賞与の明細がそうだったもので・・・）
それも教えて頂きたいのです。

アドバイス・回答を頂くに際して、
月々の給与に対する計算はどの様に理解しているかを書いておきます。
それが判っているなら話は早い、と言う箇所があるかもしれませんし。
…もし月々の給与に対する計算の理解を間違えていましたら、
ご指摘いただけたら嬉しく思います。

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１．厚生年金額
月々の支給額を元に等級を判定し、
厚生年金額はこちらの表を元に等級ごとの基準値×税率／100で算出
税率表は下記。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo22.htm

２．健康保険額
都道府県ごとにこの表を元に計算、
等級ごとの基準値×税率／100　で算出。
税率表は下記。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,584.html

３．雇用保険額
雇用保険額はここから。
単純に業種毎の％×源泉額で算出。
最新の表は下記。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/osirase.html

４．労災保険額
業種事の％×源泉額で算出。
最新の表は下記。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/03/tp0301-1.html

５．所得税
源泉額と、扶養者数から、下記の表より算出。
8人以上は7人時の値＋1人増えるごとに1580円ずつマイナス。
表は書きページにある「月額表」を参照
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2009/01.htm

回答No.1

f272 · ベストアンサー

１．厚生年金額
２．健康保険額
年4回以上の場合は標準報酬月額の対象です。
年3回以内であれば賞与額から1,000円未満を切捨てた額が標準賞与額となって，あとは同じ保険料率を適用します。

３．雇用保険額
４．労災保険額
毎月の給与から控除するのと全く同じです。

５．所得税
賞与の支給総額から社会保険料を控除した後の金額に税率を掛けます。
税率は賞与に対する源泉徴収額の算出率の表から求めます。
扶養控除申告書等を提出しているかどうかで甲欄あるいは乙欄を適用し，甲欄の場合は扶養親族等の数によっても変わります。

前月中に給与の支払がない場合や賞与の金額が前月給与の金額の10倍を越える場合は，例外的な取り扱いをします。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。

ぱっと読んでまだ理解できては居ませんが、
1項目事に理解していきたいと思います。

理解＆解決後、再度報告＆ベストアンサーにいたします。
どうもありがとうございます。

補足

報告が遅れまして申し訳ありません。

おかげさまでそれぞれの控除の計算と、
その機能を実装したアプリケーションを作成する事が出来ました。
どうもありがとうございました。