妊娠 退職 健康保険

質問

妊娠 退職 健康保険

今年の4月に彼女が妊娠しました。

つわりがひどいことと、職場が１日動き回るハードな仕事だったこともあり、5月末で退職しました。

育児休業ではなく会社を退職したため、今現在健康保険に入っていません。

そこで質問なのですが

１、まだ婚姻届は提出していません。結婚した場合扶養に入れば健康保険には入れるのでしょうか？

２、結婚するまでは彼女の親の扶養に入ることは可能なのでしょうか？

ちなみに彼女は社保に入っていました。
それと有給を消化してもらえたみたいで、今月半ばまでは会社に所属しており、16日付けで退職となったようです。

どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

first_lady

社会保険というのは色々ありますが『全国健康保険協会』のとして回答します。
(保険証に書いてあるのを見てください。違った場合は、下記が適用されるか不明です)
もし、国民健康保険だったら、扶養という概念が無い事をご理解ください。

（1）（2）制度的には扶養に入れますし、その場合、彼女も社会保険の被保険者になります。
でも入れるかどうかは、あなたの会社か、彼女の親御さんの会社の人に聞いてください。
それを入れないっていう不親切な会社は無いと思いますが(*^^*)

ちなみに。
内縁関係でも社会保険は扶養に出来る制度になっています！

お礼

ご回答ありがとうございます。

結婚していなくて内縁関係でも扶養に入れるんですね(^^;)
すごくありがたい情報ありがとうございます！
さっそく確認してみます。