成年後見制度について質問です。

質問

成年後見制度について質問です。

私は、現在介護支援専門員として一般企業にて勤めているものです。
今回、成年後見制度の受任研修を受けるにあたり、疑問を感じたので質問します。

介護支援専門員を業務として行いながら、業務時間中に後見業務(面談、収支記録等)を行っても良いかどうか

が知りたいです。ご存知の方、どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

kikky-Tokku · ベストアンサー

質問には２つの側面があります。
１．介護支援専門員業務と後見業務が利益相反にならないのか
２．兼業が可能か
の２つです。

１．については、同一の人に対して、両方のことを行うことは利益相反の関係からできないと考えられます。
２．については、会社で兼業を認めているかによります。有給休暇をとったとしても、兼業を認めない場合も考えられます。通常は、常勤にしろ非常勤にしろ、給与が支払われている時間帯は、職務専念義務が課せられていると考えると、その時間内に業務外のことをすることは許されないと思われます。

よって、ケアマネ事業所を自分で経営している場合とか、よっぽど寛容な経営者の事業所で、なおかつ、同一の人でない場合ならば、可能ではないでしょうか。