無知な23歳♀です。今母親の扶養下にて暮らしております。

質問

無知な23歳♀です。今母親の扶養下にて暮らしております。
これまで保険の類は扶養下ということで全て母任せにしてきました。今は福利厚生整った就職先が見つからず、派遣働きで食いつないでおります。
今日は国民健康保険と社会保険のことについてお聞かせ願いたく初めて質問させて戴きます。

※私のこと
・派遣(一社)働き、雇用保険のみ完備。今年勤続３年目。
・精神的な欠如があり仕事を休みがち(３ヶ月行っては同じくらい休むといった調子)だが、派遣先には目をかけてもらっておりいつでも復帰できる席は確保して戴いている。今ちょうど一時退職中です。
・前年度の総給与は43万。
・去年10月に母の勤め先が変わったことにより一旦保険カードを返さなくてはならなくなり扶養から外れる。それ以降新しい母の職場先へは未手続きにて８ヶ月間カードもなく(この間病院にかかってはいません)扶養から外れてしまっている状態。
・今年8月いっぱいで母の仕事の契約が切れる。すぐ福利厚生完備の職につく予定。

以上をふまえましてあと２ヶ月弱ですが再度母の今の職場先の保険に扶養家族として入った方がいいと友人から忠告を受けました。
(1)こういった場合去年10月から今月まで私は私個人として国民健康保険も社会保険も加入していないことになりますよね？様々な質問、回答を拝見したところ新たに社会保険に入ればその未加入間の滞納金は払わなくてもよいとありましたがそれは扶養下でもそうなのでしょうか？
(2)もしさかのぼって払わなければならないとしたら私の場合総額で幾らくらいになるのでしょうか？

(1)(2)共によろしければ早急に答えを戴きたいと思います。

回答No.6

hanaha7

えっと。私は派遣関係はよく分からないし、事務関係もよく分からないけど、派遣元である所は会社であり、労働者のデータは何年かは保存する義務があります。
退職した後でも、前の会社に送って貰わなければいけない書類が度々出てくる為、退職したから書類を貰えないという事はありませんので心配ありませんよ。ただ、在籍した時と住所や電話番号などが変わった時にはこちらから伝えないと調べてまで送ってはくれません。

う～ん、でもその派遣会社は契約が切れる前にどうして「契約が切れますが、継続しますか？」などの連絡をしてくれなかったんだろうね？そんなシステム？？

連絡したら「もう退職になってますよ」なんて、理不尽と思うけど、２ヶ月の更新期間が予めあなたに分かっていたから、会社は暗黙の了解って事？？
私のイメージでは更新はだいたい一年で、その中で派遣先を変わる事はあると思うのだけど…。

あなたのメンタル面の事は詳しくは聞きません。今、あなたと私で話しているけど、この文章は不特定多数の人が見れる場なので…。
でも、お母様が仕事に行ってるとはいえ、休職してるのはばれないの？
人に会うのが嫌とかならますます家にこもりがちになって、薄々気付いてるんじゃないかなぁ？

補足

それを聞いて安心しました。小さい派遣だからでしょうか、その契約期限切れの件に関しても連絡がないようなあやふやな会社なんです。

そうですね、私も軽々しく口に出すことではないと承知してます。すべてメンタルの弱い私に責任がありますから。
母についてですが100％私を信じきっています、昔から私に依存気味なところもありまして。早く私がしっかりして逆に助けてあげなければならないのは子である私の役目ですもんね。

質問回答を見ていたら国保と社保は全く別物であって、故に国保に未加入であった時期があったとしても社保に入れば本来払わなければならない保険料を払わなくてもよい。所謂帳消しってことになるようですね、言い方は悪いですが。ただこれは違法であることも重々承知です。
取り敢えずですが必要な書類を集めつつ自分をたてなおしていくしかないですね。まずは１日でも早く仕事復帰できるよう少しずつ外に出ていこうと思います。

回答No.5

hanaha7

こんにちは。
まず、今、派遣会社を休職中でも、退職をしないと離職表は貰えないと思います。派遣会社の事はよく分からないけど、会社に休職してる証明書みたいなものを貰うかですね。
住民票は新しく取り寄せて提出したらいいと思いますよ。

でも、お母様の会社は親切ですね。本当にこういう提出物関係はあまり問い合わせて貰えない事が多いのに…。

ちょっと話はそれるけど、どうしてお母様に休職してるのが分かるといけないの？退職してるわけでもなく、派遣なら「今は条件にあった所がないから休んでる」とは言えない？？

会社はもし今回の提出物の件で不備があれば、まず、お母様に尋ねると思います。
その時にばれるのは大丈夫なの？
失礼な質問だったらごめんなさいね。あなたは気持ちが弱いだけなのか、病院で診断を受けた心の病を持っているのか？それでお母様に心配をかけたくないのかが知りたいのだけど…。
健康保険に関してはあなたが病気にならない自信があるなら８月まで待つという手もあると思いますが。

補足

お世話になってます。早速の回答ありがとうございます。

そうですね、今私の派遣元に問い合わせたら先日で2か月ごとの契約日が切れたので今は退職という扱いだそうです。離職票や今年中に働いた分の明細を下さいと言ったのですが、本社に問い合わせてからでないとわからないと言われました。派遣元はスタッフの契約が切れたり退職になった場合要請があってもそれまでの給与明細等の書類は提出してくれないのでしょうか。データが消えたりするんでしょうかね？

実は見知らぬ人から強引に心身的なダメージを受けまして…‥母にもこのことは言えず、外に出たり人に会うのが今はすごく怖いんです。第一に母に心配をかけたくないというのが一番なんですが結果最悪の形で迷惑をかけてしまうかもと思えばいてもたってもいられなくなって。

実は母の派遣先の方が私の話を１から親身に聞いて下さって、取り敢えず必要な書類を教えてくれた上に母には黙っておいてくれるとまで言って下さいました。しかしもしなんらかの不備があればどうしても母へ通達がいってしまうので…‥

もうこんなにも周りに迷惑をかけるならいっそあと２ヶ月の間に必死で就活した方がいいのではと。幸いカードがない間も医者にかかったことはないのであと２ヶ月くらいと思ってしまいます。

回答No.4

hanaha7

やれる事から頑張りましょうp(^^)q
努力してダメなら仕方がないけど、やるまえから諦めてはダメです。
悩んだときは人に相談しましょう。
話を聞いてもらうだけでもスッキリしますよ♪
いいお友達もいるみたいだし、大丈夫(^O^)／
私も人に偉そうにいえる程しっかりしてないし(笑)

※さっき見てたら、保険の事を相談してる人がいたよ！こんな時代だから転職とかで色々と大変そうだと思った…

補足

おはようございます、あれから数日経ってしまい報告が遅くなってしまいましてすみません！
状況が少しばかり変わりまして…また疑問点が出てきてしまったのですが聞いて戴けますでしょうか

先ず母の派遣元に電話問い合わせしてみたところ、「こちらでは健保組合がどう認定を出すかその基準を測りかねる為一概には言えないが、今出して貰っている書類(母が去年10月に提出したもの)の中で住民票が平成20年のものになっており今現在家族構成の変化がないにしても以前のものになるので査定に使って貰えるかわからない。加えて今離職中なのであればそれを証明する書類が要るかもしれない。」
ということでした。担当者の方も二度手間になるのはという意味もこめ念には念をとの言い方でしたので確実ではないようですが。
実際離職票が必要となれば今母に内緒で休職していることがバレてしまうんです。

そこである方に相談したところそれならばもう２ヶ月待って母が新しい職に就いた際に改めてそこで扶養に入ったらどうかと言われたんです。その間就活をして自分で社保に入れれば言うことなし、若しくは今一時的に離職している会社へ戻れるようになればそこからまた給与が発生するので離職票も要らないと。
私の勝手我が儘であることは百も承知ですが母に知られたくないのが大前提なんです。

回答No.3

hanaha7

ペナルティがあるとしたら、それは会社が「もう作れません」と行って来る事かな？
私も一般事務はしたことがないから、その辺の事は難しいな。
会社の規模や体制によっても違うだろうし。
一度、お母様の会社に聞いてみたら？「今からでも入れますか？」ていう聞き方なら、こういう理由で無理ですとかちゃんと答えてくれると思いますよ。

補足

そうですね、先ずは連絡してみないことにはわからないですし。
もし入れなかった場合が生じると母が次の職に就いた際に先送りになってしまいますよね。

ここまで親身になってお付き合い戴き本当に本当に感謝しております。気付き後悔するのが遅くなってしまいましたがそのぶんこれからの生活に身が引き締まる思いです。何かしら進展、解決がありましたらこの場で報告させて下さい。

ありがとうございました！

回答No.2

hanaha7

うん。よく考えてみようか。

お母様が働いている会社はあなたが社会保険に入ろうが入るまいが、要はどうでもいいのね。その10月の時点では、提出書類を出さなければいけないのに会社に取りに行かなかった。何で行けなかったかはわからないけど、電話で「送って欲しい」と伝える事も出来なかった？
やっぱり期限までに何かをする事は守ろうよ。
言ってみれば、会社はお母様の社会保険だけを作れば誰からも文句は言われないのね。大げさにいうと善意なの。だから、お母様と一緒に手続きしておいたら、会社の担当者の仕事は一回で済む。誰だって仕事、増やして欲しくないよね？

扶養に入ることは悪い事ではないから、今からでもペナルティはないよ。でも、会社でのお母様の立場はどう？「今頃なの？？」って内心よく思われないかもしれないよね。。。
一度、国民健康保険に入って、どんな手続きをするのかとかを学んだり、国民健康保険はいくら払わなければならないのかを調べたりしたらいいと思うよ！

年金も収める額は上がることはあっても下がることはないからね。
少し、きつい言い方だったかな？

今はあなたはお母様の扶養だけど、パートで働く主婦の間には扶養の壁がジャマになってあまり稼げないシステムになってるのね。
民主党がたしか扶養の壁をなくすようなマニフェストを掲げてた気がするから、扶養の基準が変わる(?)日が来るかもよ。
派遣でも福利厚生ちゃんとしてるところもあるんだから、自分の社会保険に入れることが一番いいんだけどね(^.^)b

補足

いえ、お言葉一つ一つが心に染み入ります。
社会人として自分がどれだけ無責任且つ未熟な人間だったか痛感しています。母の収入が自分よりよいことで卑屈になり変な見栄が生まれ、あまつ自分自身さえ見失うところでした。

確認までに再筆させて戴きますが、去年10月から今月まで国保にも社保にも入っていなかった所謂未納分はこれから新たに母の扶養に入る際区役所等から払うように催促される＝ペナルティはない。という解釈でよろしいでしょうか。間違っていましたらすみません。

明日早速母の会社先に連絡をとり必要書類を早急に取り寄せてから一日も早く扶養に入り、自分自身を立て直してから本格的な就職活動に入ろうと思っております。

回答No.1

hanaha7

初めまして。
私の分かる範囲でお話します。
まず、去年10月にお母様の勤務先が変わって新しい所に移った時にどうして保険証、作らなかったの？
こういう手続き関係は会社側がとてもめんどくさがるものなのです。でも、お母様の仕事の契約が8月までなら、今からでも作ってもらいましょう。

未加入間の滞納金？の意味が分かりません。加入していないものに対して「滞納金」は発生しませんよ。

法はいつ変わるかわからないのでだいたいで覚えておいて下さい。
国民年金は払えないなら免除の手続きが出来ます。もし払ってない場合、役所が何も言って来ないからいいわ…じゃなくて、払えなくても免除の手続きをしておいた方がいいですよ。金額は０円でも期間に入りますから。もし少しでも払える様になったなら「3分の2払います」「半分払います」「3分の1払います」など選べるので、自分のお財布と相談して払って下さい。将来の貯金と思って…。
ただし、あなた自身が社会保険に記入する仕事に就いた場合は給料天引きですから。分からなくなって詳しく知りたい事が出てきたら市役所で聞くといいですよ(^-^)

補足

おはようございます！朝早くから迅速な回答ありがとうございます！
まずなぜ保険証を作らなかったのかというと、その手続きの際丁度仕事を母に内緒で休んでいた時期だったんです。様々な提出書類がいると母や母の会社から口を酸っぱくして言われていたのですが会社に顔を出すことすら怖かった時がありまして…。友人に半ば脅されるようにして忠告をうけたことで目がさめました。無知なくせに人に聞こうともせずにいた結果がこうです、とてもお恥ずかしい限りです。

次に未加入間の滞納金についてですが、確かに国民健康保険にも入っていなかった状態で未加入というのはおかしいですね。至急母の今の会社に扶養として入ったと仮定して去年10月から今までの間の保険に加入していなかった事実はあるわけです。何かしらペナルティは課せられるのでしょうか？