社会保険の扶養について

質問

主人、妻共に働いています。妻は今年の８月から働き始めました（社会保険完備していません）、今は主人の扶養（社会保険）にはいっているのですが、いつから国民健康保険にはいらないといけませんか？子育て中で、子供の病気などでいつくびになるかも分からない状態ですが、もし順調に雇ってもらえれば、来年の半ばには130万を越える収入にはなります。説明に「130万を超える場合は扶養できない」と主人の会社には言われましたが、実際に130万を越えた時点で扶養から外れて国民健康保険に加入すればいいのでしょうか？それとも見込みで今からでも加入しないといけませんか？見込みでどのタイミングで加入しないといけないのでしょうか？税法上の103万は年間（１月から１２月）でみますが、この社会保険の130万はどの間隔でみるのでしょうか？でもいつくびになるか分からないのに・・・と疑問です。
どうかおしえてください。

回答No.1

noname#63784

現在、すでに月収11万以上もらえる契約で雇用されているなら
その雇用が開始した日からはずれます（なので8月からですね）
130万を越えた時点ではありません

辞めたら、それまでの年収が500万であっても退職した翌日から被扶養者になれます

ただし、健保組合によっては
パートやアルバイトであれば確実に130万こえることになったときからでいいというところや
他の健保の被保険者にならないなら大丈夫というところもあります

お礼

お礼が遅くなりました。
ありがとうございました。
会社側の担当者が、超えた時点で構わないとのことだったので、超えた時点での加入となりそうです。

ありがとうございました！