扶養に入れる?

質問

今月末で今の派遣先の契約が終了になります。半月か１月程度休養後、再度働く予定ではありますが、その間のことです。

１.健康保険は任意継続などで入るのか、夫の扶養に入ることができれば入ったほうがいいのか？

２.国民年金はどうしたらよいのか（今は厚生年金に加入）

補足が必要であればしますのでよろしくお願いいたします。

回答No.1

sakuuuuu · ベストアンサー

１
夫の扶養に入った方が良いでしょう。
理由は扶養となり保険料がかからないからです。任意継続は保険料を自分で支払わなくてはなりません。
保険の給付内容は任意継続と健康保険の扶養と基本的に同じです。
（傷病手当金、出産手当金等一部扱いが異なる）

２
厚生年金は外れることになります。（強制的に）
国民年金の第３号被保険者になる申請をしなければなりません。申請の窓口は夫の勤務先なので、夫の勤務先で手続きする必要があります。
たかが一ヶ月ちょっとでめんどくさいと思いますが手続きをしないと国民年金を自分で納めなければならなくなってしまいます。（月額13,860円　平成18年度）扶養の手続きすれば保険料は発生しません。タダです。
国民年金を支払わず、夫の勤務先での手続きをしないと国民年金の未納期間となり将来もらう老齢基礎年金が減額されます。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。

扶養に入れるよう早速主人の会社で手続きを取ってもらうことにします。

ありがとうございました。