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アルバイトを辞めるべき？期限はいつ？どんな理由を伝えるべき？
- 女子大生がラーメン屋のアルバイトを辞めたい理由として、仕事内容やオーナーとの関係に不満があること、火傷の危険性があることを挙げています。
- 女子大生は７月の後半に辞める意志を伝え、８月後半に辞める予定でしたが、オーナーから不満を言われ、１ヶ月で辞める方が困るのではないかと迷っています。
- 女子大生は我慢強くない自分を情けなく思いつつも、アルバイトが憂鬱で辛いと感じています。意見を求めています。
- vividtrial
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- アルバイト・パート
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質問者が選んだベストアンサー
あなたは学生なんだし、怒鳴られたり、仕事が憂鬱で厭なら何も無理して働くことはないと思います。無理して精神的肉体的に体調を壊す前にさっさと辞めるべきです。一か月で辞められては困るというのは、あくまでも店側の都合なので、あなたが何も店の都合に合わせることはないです、８月に辞めましょう。むしろ即辞めないで店のことを考えて一カ月先に延ばすというのは立派なことです。大体そんなにあなたを必要としているなら、怒鳴ったりせず、もっとやさしくしますよ。あなたに辛い思いをさせたくせして、もっと働いてくれというのは虫が良すぎるというものです。どうしてもバイトする必要があるなら別の仕事をみつけましょう。例えば飲食店に限っても、バイト先はたくさんありますよ。無理しなくても、あなたにあった仕事先がきっと見つかります。
その他の回答 (2)
社会的に最低３カ月働いて…とありますが、初めて聞きました。（ちなみに退職の意思を１か月前に伝えるのは、次の人を見つけて引き継ぐためです。） １日で覚えられる簡単な仕事であればわかりますが、普通は２～３カ月かけて慣れたり覚えたりしてようやく安心してまかせられるのではないでしょうか。それを３カ月で辞められたらせっかく３カ月かけて教えた事が無駄になります。オーナーの言う「１カ月」は仕事を覚えた頃、という意味だと思います。 辞めたいのなら早めに伝えた方がいいです。その方がお店のためにもあなたのためにもなります。 理由はあなたが書いたとおり、仕事がきつく、納得のいかない叱責があるので合わないと正直に言っても良いと思うし、穏便に体調を崩したでも良いでしょう。 ちなみに仕事は何をしたってキツい面はありますよ。 調理とオーダーを取るのは慣れだし、ラーメン屋は大きな店舗ならお盆も見ますが小さなお店なら素手が多いですね。教えてもらってない事で怒られるのはいくらでも経験あります。そういう経験から覚えていく事も多かったです。 辛口でもいいとあるのであえて書くと、甘く感じます。せめて１年頑張ったら？
お礼
はい…… 仕事が辛いのはいいですが オーナーとふたりきりでの 仕事になってしまい プレッシャーがすごいんです。 もう少し悩みます。 回答ありがとうございました!
はじめまして、よろしくお願い致します。 私は、宅配弁当の副店長を経験したことがあります。 やる気がないアルバイトなどは、職場のためにも自分のためにも良くありません。 早く辞めることがベストだと思います。 お客様商売は、怖いです。やる気がない人がいると売り上げにもひびきます。 ご参考まで。
お礼
ずっと悩みましたが 辞めたほうがいいのですかね… 回答ありがとうございます!
お礼
確かにバイト先はたくさん ありますよね。 嫌がっている私よりも あの店を好きで頑張れる人に やってもらったほうがいいですね。 回答ありがとうございます。