希望退職者募集で、返答までの日数に決まりはありますでしょうか？

質問

希望退職者募集で、返答までの日数に決まりはありますでしょうか？
今日、夫の会社で夫の所属している課全員に、希望退職者を募るので、
明日の夕方までに、やめるかどうか返事するようにとの通達がありました。
条件も何も提示されてもいないし、明日中に返事なんて無理だと思うのですが、
通常、返答までに何日以上期間をあけなくてはいけない、などの決まりはないのでしょうか？

明日、条件をきかせてくれと言うつもりでいますが、どんな事に気をつけて
聞いたらよいでしょうか？
また、条件など何も無いと言われたらどうすればよいでしょうか？

会社は経費削減などの努力をしているとは思えず、現在も求人を出していて、
今日も他の課には新人が入って来たとの事です。

ちなみに、社員数37人程度の株式会社です。

回答No.2

chubou3

想像ですが、３７人の会社と言う事で指名解雇を行うのだと思います。
希望退職を行い、退職者が出ない状態だと指名解雇を行えますので、デキの悪い社員を解雇するのが目的です。
希望退職については特に良い条件にしないといけない理由は有りませんので、一般的な上場企業と比べてはいけません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですか。大きな会社ではないので、良い条件が出るとは限らないのですね。
参考にします。
ありがとうございました。

回答No.1

Hirorin_20

希望退職は通常より良い条件を出して退職者を募るものです。
条件提示もなしの希望退職などありえないし、そんなことを言い出す会社ははっきり言ってバカです。
回答までの期間に決まりはありません。会社としては１０人の希望退職者を必要としているならその確保に１週間掛けようとか、半月で確保しようとかスケジュールを考えて提示します。明日回答しろなどアホかってスケジュールです。
新規採用しながら希望退職を募ることは出来ますが、あまりやらないです。
条件も出さない、明日答えろなどというのに応じる必要はありません。

お礼

どうもありがとうございました！
自信をもって今日、まずは条件の提示を要求します。
ご回答いただき、感謝します。