私、会社を2010年4月19日から休職しております。

質問

私、会社を2010年4月19日から休職しております。
5月に入った時点で有給休暇は完全に消化してしまいました。
先日5月25日の給料日には給料が会社から支給されましたが、6月以降からの給料は会社からでなくて、健康保険組合から傷病手当として支給されるものと存じます。

私といたしましては、10月までには再就職先を決めて、11月から再就職先へ出社というかたちを予定しております。

そこで、源泉徴収票と住民税から転職先に休職していたことが発覚する恐れがあると思います。

私は、これに対しては今年1月から3月まで２ヶ月間、百日咳により出勤停止になっていたと嘘を転職先企業に告げようと思います。
そうすれば、源泉徴収票と住民税の金額が少なくなっていてもあまり疑われないと考えたからです。
この浅はかな考えではまずいでしょうか？
どうか指南していただけないでしょうか。お願いします。

回答No.11

F2-A

よく分からないのですが、この先もずっと会社を休むつもりなのでしょうか。
そうなると１０月まで会社が在籍させておくとは思えません。
ヘタすると解雇ってことになりますよね？
解雇履歴が付くといかに難しい国家資格を持っていたとしても転職には大きなマイナスになると思われます。
それにいくら入社時に誤魔化す事ができても鬱が直っていなければ再発するんじゃないですか？

補足

解雇はありえないです。
そんな零細企業ではなく、休職も1年間まで大丈夫です。
国家資格ですがそこまで難しいものではないですが、筆記試験で取得している人は25歳以下だとかなり少ないです。
確かに解雇履歴がつくと大変マイナスになるようですね。

アドバイスありがとうございます。

回答No.10

noname#112311

私は貴方のウソを暴きたいわけではありませんが貴方のIDで検索すると貴方のことが色々出てきます。
胃腸障害だけじゃなくメンタルの病気、睡眠障害などもあるようですね。
休職も今回が初めてではないし、嘘ばかり。
すると年金記録から保険料がわかりますので年収もわかります。
何度も何度も100日咳にかかったというのでしょうか？
伝染病でも結構ですが、第一にこのご質問の本意はなんでしょうか？
貴方はご自分の行為を浅はかですか？と聞いてます。
そしてその回答に対し悪態をつく。
皆さんに色々書いてますが企業も貴方のウソを見抜いたとは言わないはずです。
ただ落ちるだけです。
それに前職照会をすると解雇になるなんて法律上ありません。
職業選択の自由は労働者に平等にあります。ほら貴方は全てご自分の宜しいように個人情報法や労働基準法を捻じ曲げたりしてここで主張なさってますが貴方のその被害妄想的なところや資格などで自分を大きく見せたい所、ご自分の立場などを冷静に判断できてないと思いますので就業はまだ無理なのではありませんか？私なら通常の社会人の精神状態とは思えません。
その資格とやらも検索で出てきますがそれで食べていけるのかそもそも休職を何度もする人をその国家資格があるからといって取り消しにならないと思える根拠がすごいと思います。

会社で必要なのは、技術や資格だけではなくまずは健康であることが大前提です。
そして人として誠実なこともそうです。
ウソに嘘を上塗りして内定を貰っても貴方のいう、前職照会をする会社がレベルが低いのか？
いえいえ、貴方の嘘を見抜けないで内定をだす会社がレベルが低いのではありませんか？

人事や採用をする人は嘘ばかり聞いています。嘘はわかるんですよ。
貴方はそのわかる嘘を付こうとしているから浅はかです。

補足

年金記録から保険料が分かって収入が分かっても問題ないです。
前職の会社も一度休職していましたが、休職期間でも基本給の100％と賞与も会社から支給されてましたよ。

それで食べていけるのか？　失礼ですね。この資格で父は独立して手取り年収2000万です。

具体的に私のような人がきた場合、休職した事実を突き止めようとどのような手段をとりますか？
前職照会するというのは無しで。
そういう会社は受けないので。
いまどき前職照会する会社はそんなに多くないですよ。

回答No.9

80521255

源泉徴収票は労働者の請求がなければ、会社は発行する義務はありません。
私の会社では希望者のみ発行します。年明けなら貰っていないとゴマかせます。就労不能の証明は、定期的に通院していないと医者は証明しません。仮病のまま通院を続けるつもりですか？
いくらの給与をお貰いかは判りませんが、有給(出勤、休暇合わせ)５ヶ月では確実に今年の所得税も住民税も非課税となります。
貴方のしようとしている事は、手間のかかるわりに貰いの少ない犯罪です。
それだけのエネルギーがあるなら、真面目に働く事です。
私は『うつ』とは一言も言っていませんが、自分から『うつ』と言いましたね。「問うにおちず、語るにおちた。」とはこの事です。
ちなみに私は、傷病手当金を１年６ヶ月満額受給して、復職しました。
今の会社に復職するのが、最善の選択だと思います。私が今の会社の社長なら、退職勧告します。会社にとって能力不足ならプラスが少ないだけですが、ウソつきはマイナスでしかありませんので。

お礼

ご丁寧にありがとうございました。
あと2ヶ月以内に次の会社を決めます。

回答No.8

80521255

No3.5.6です。
何もいう事はありませんが、言わせて貰います。
貴方の目論見どおり、医者と結託して傷病手当金を不正受給して、休職の事実を隠して転職するなら、年が明けてからの方がいいのではありませんか？
今年の所得は転職先に知られる事はないですし、住民税を普通徴収(直接納付)にしておけばいいのですから。
ただ、思っているだけならいいですが、実行したら犯罪ですよ。
傷病手当金の詐欺事件を御存じないですか？
いずれバレます。バレたら懲戒解雇等ではすみません。

補足

前年度の源泉徴収票求められる可能性ありますよ？
給与の確認のために。

数ヶ月以内の休職であれば、源泉徴収上の収入が多少少なくても問題ないはずです。

うつとか胃腸の機能性障害は、自己申告です。
患者の本人がまだ完治していないというのでしたら、医者はそれを受け入れて診断書を書くしかないのです。
そのことについては、バレようがありません。

回答No.7

noname#112310

貴方の質問は一体なんでしょうね。
医者に就労不能の証明をさせるのはたやすい事だったり
嘘で伝染病を書いたりと、ここで反社会的な質問を立てるのはおかしい。
前職照会は違法ではありません。なにをわかった風なことをいってるのでしょうか。
万全を期すため法律の整備面で本人に許可をもらえばいいだけのこと。
許可しない人は調べてられて困る人間なので伝染病でも、胃腸障害でも採用しません。
好きに書くべきです。
浅はかで愚かな行為を自分で書いて、自分の我を通すなら質問しないでやればいい。
いやはやこんな嘘をだしてくる求人者には今後注意といういい教訓です。
常識の通じない人間に指南することはそれこそ至難の業です。

補足

まぁ　前職照会されても総務の上役と中が良いんで適当に答えてもらいますけど（笑）

それか、現職の会社に退職する旨をお伝えしていないので、転職活動していることがばれたら
最悪解雇される恐れがあるから、前職照会は無理ですと答えればいいかと。

もっとも、前職照会する会社は、レベルが低いと聞きました。
私は、理系大卒でほとんどの方が持っていない国家資格の所持者なので、代わりなんて早々見つからないから、内定取り消しなんてまずありえないでしょうけど（笑）

回答No.6

80521255

No3.5です。
辞めたいけど、収入は欲しい。という事ですね。
『２兎追う者は１兎も得ず』
最悪、今の会社を退職し再就職も駄目になる、かと思います。
何もいう事はありません。

補足

それは、休職した期間が長くなり源泉徴収上の収入があまりに減った場合です。

万が一それを指摘された場合は、2ヶ月ほど100日咳で休んでいたと答えればいいまでです。

回答No.5

80521255

No3です。
貴方は今の会社を辞めたいのですか？ならば傷病手当金を受給して、退職すればいいのではないですか？
ただ、医者が就労不能の証明しないと、傷病手当金は受給出来ません。
ほぼ完治しているなら、復職すればいいのではないですか？
貴方が今の会社を辞めたいのか、辞めたくないのかによって答えは全く違ってくると思いますけど。

補足

辞める予定ですが、今の会社は転職がうまくいかなかったときのタメの保険です。

医者に就労不能の証明をさせるのはたやすい事なので問題ないです。
たとえ今の自分が、完治している状態であっても。

回答No.4

srakky

浅はかです。

人を雇うのですから、前の会社にどんな人なのか、照会をかけることも考えられますよ！
すぐにばれるようなウソ、やめましょう。
経歴詐称等で解雇になっても文句は言えません。

補足

ありがとうございます。

前職照会は、現在は本人の同意無しには不可能となりました。
一部業界ではあるようですが。（違法であると知っていながらも企業が行っている）

回答No.3

80521255

それ以前にどのような病気(怪我)なのでしょうか？
今はまず病気を治す事が先決では？
貴方それでは詐病を疑われますよ。

補足

ありがとうございます。

胃腸障害ですが、今は大体完治しております。

回答No.2

noname#112311

人事課に属してますが最近はよくもまあ嘘が多彩になったものだと思いますが百日咳なんて書くだけで実際の理由がなにか知りませんが同じだけ休んだデメリットを言うだけです。
つまり百日咳でも本当の理由でも同じというだけ。
本当の理由は言いたくないとなると精神疾患か何かですか？
そっちの方がよっぽど理解がありますよ。
どうせ嘘を付くならケガとかのほうがいいとは思いますが嘘を付くほどの内容とは思えません。
長い人生、休養が必要な時期はあると思いますので本当のところそのまま言うか、来年度はバイトでもするか源泉を出さない転職を考えるほうが建設的に思えます。
浅はかといえば浅はかとしかいいようがありません。
前職照会でバレたらすぐおしまいですよ。

補足

ありがとうございます。

胃腸障害ですが、今は大体完治しております。

>百日咳でも本当の理由でも同じというだけ。
このように仰っている根拠を教えていただけますでしょうか？

精神疾患に理解がある会社なんて、ほぼ100％ないでしょう。
100日咳は、伝染病として認知されているのでしようがないと思われると思いますが。