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初めての転職活動をしております。 今日一次面接でした。緊張しっぱなしでしたがなんとか。。 元気だしてねとか言われたが、最終面接うけたい?とか向こうから給料面の確認してきました。 期待していいのかな?
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これだけではなんとも。。。 と、いうのは面接後先に勧めるかどうかは面接官だけで決めるものではないからです。 面接官からの報告を元に、関係者が協議して、他の候補者と比較して、先の面接の予定等も考慮してどの候補者をどの順番で呼ぶか決定します。 面接官がOKでも他の決定権を持つ人が難を唱えたらだめになることも十分あります。 最終を受けたいかどうかを聞いてきたのは、単に最終面接希望と記録するだけじゃないでしょうか。 非常によい候補者でも、どうも他にも進んでいる企業があるとか、どうもやる気がいまいちそうなどの情報がくると、予備の候補者を次に進ませたりなどすることがあります。
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- FEX2053
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回答No.1
以前採用担当をしていました。で、面接でガチガチの「中途採用者」って居ますよね。大丈夫、ちゃんとした人事担当者なら、その「ガチガチ」の裏側くらい見抜いてくれます。 逆に言えば「確認しておかなくちゃいけないこと」は採用・不採用に関係なく言わなきゃいけないので、その程度のコトを募集側が確認しない場合、採用側が言い出して当然と言えば当然です。ですので、「それだけでは判断できない」というのが正直なところですね。 ・・・上手く行くことをお祈りしてます。
お礼
年収や休日は聞いてません。でも言ってきました。脈ないのかなぁ?