会社に就職し 15年経ち ６０歳になりました 会社の組織改革で 窓際に

質問

会社に就職し　15年経ち　６０歳になりました　会社の組織改革で　窓際になってしまい　
来月　自己都合で退職しようと思います　次の会社はきまりました
先月　第一回目の　年金は　貰いました　年金と　再就職仕度金をもらうには　どうしたらよいでしょうか

回答No.2

simotani · ベストアンサー

次の仕事が決まっている場合、「失業の状態」ではないので、
雇用保険は申請を却下されます。
依って早期就業給付制度は全て適用されません。
尚60歳との事ですので、早期就業給付は、再就職手当と就業手当の他に
常用就職支度金や常用就職支度手当も対象になります。
年齢や受給資格で制度が微妙に変わります。
尚被保険者期間は再就職先に通算します。
再就職先が会社都合で解雇や採用取消とした場合、
会社都合での雇用保険申請が可能になります。

回答No.1

coco1701

＞来月　自己都合で退職しようと思います　次の会社はきまりました
　・再就職支度金→再就職手当の事だと思いますが
　　支給されるには、退職後、ハローワークで失業給付受給の手続きをして、ハローワークで就職先の照会をして貰い就職した場合（給付制限の最初の1ヶ月）、2ヶ月目以降は自分で探した所に就職した場合も含まれます・・・この場合再就職手当ての支給対象になります（他にも支給要件はありますが）
　　（自己都合退職の場合、給付制限の3ヶ月が付くので上記の様な要件になります）
　・今回の、＞自己都合で退職しようと思います　次の会社はきまりました
　　退職後、再就職先がすでに決まっている場合は、失業給付の支給対象外になりますから、再就職手当ても支給対象外になります・・支給されません

＞年金
　・再就職先で厚生年金に加入しない場合は、年金は全額支給されます
　・再就職先で厚生年金に加入した場合は、在職老齢年金になり、収入によっては年金の金額が調整されます
　・在職老齢年金に関しては下記を参照して下さい（大阪労務管理事務所）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/zaishokurourei.htm
　・同じく（旧社会保険庁）
http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/todokede_ans02.htm