職安を通して就職。しかし、一年経過。この場合？

質問

職安を通して就職しました。
　しかし、一年契約で、更新の可能性は、可能性が低いようです。
（落札の都合次第。）

　この場合、期間満了で、仕事が無くなった場合、

「会社都合退職」なのでしょうか？

　それとも「自己都合退職」なのでしょうか？

　　　よろしくお願いします。

回答No.2

doctorelevens · ベストアンサー

あなたが契約更新を希望しているなら、会社都合扱いなので、３ヶ月の給付制限はありません。

＜ハローワークインターネットより抜粋＞
特定理由離職者の範囲
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html

「元々、１年以上の契約の可能性があったけど、会社が仕事を取れなかったから継続して貰えなかった」ということになるかと思います。
これは、あなたの都合ではないですよね。

お礼

しっかりとした根拠まで、提示していただき、納得です。

　ありがとうございました。

回答No.1

kernel_kaz

期間満了
契約終了

お礼

？