正社員→非正規社員→フリーター→生活保護などについて

質問

正社員→非正規社員→フリーター→生活保護などについて

一度正社員として就職して会社が倒産・リストラ・自主退職などの理由で上記のような最終的に生活保護とかにまで言ってしまうことはあるものなのでしょうか？

できれば身近にこのような人がいるかたなど回答よろしくお願いします。
また、非正規社員に正社員から自主退職以外の理由でなってしまう人は現実にはいるものなのでしょうか？

また、身近に生活保護になっていられる方がいましたら、生活保護になってしまう過程としてどのような場合があるのか具体例としてでも教えてもらえませんか？

回答No.1

newnoc · ベストアンサー

＞最終的に生活保護とかにまで言ってしまうことはあるものなのでしょうか？
あります。
＞非正規社員に正社員から自主退職以外の理由でなってしまう人は現実にはいるものなのでしょうか？
倒産、整理解雇などの理由で退職する人も実際にいます。
＞生活保護になってしまう過程としてどのような場合があるのか具体例としてでも教えてもらえませんか？
20代　正社員
30代　契約社員
40代　派遣社員
50代　フリーター
60代　生活保護
といった流れが多いと思います。
歳を重ねるごとに正社員としての転職は難しくなります。
中途採用試験になかなか合格できないからと言って、非正規社員として働き続けて
問題を先送りにした結果が生活保護受給となります。

辛い現実に耐えられなく精神疾患を患い→即生活保護受給という可能性も充分ありますけどね