こういうことがまかり通る会社って・・・２ｎｄ

質問

２０日間ほどいて、もうすでに辞めていますが、私が以前働いていた会社です。

1.月～土曜まで毎日8：15～21：30,22：00まで就業（事務職）。
ちなみに昼休憩は多くて40分、ひどい時には5分もない。
入社時に貰った雇用条件提示書には休日は隔週の週休２日制、定時は8：30～5：30とあった。

2.社長がペットの鳥を事務所に連れてきており、その掃除と世話に本来の業務が妨げられる。おまけにこの鳥を買ったお金は会社の経費として計上されている。

4.社長室に１日中何度となく呼びつけられ、下らない用事を言いつけられたり、社長の気分によっては理不尽な罵声を浴びせられたりする。湯飲みを投げつけられたり、直接殴りつけられた社員もいた。

5.社長室には監視カメラが、営業の事務所にある神棚には盗聴器が隠してある。

6.社長のいうことは絶対だから、といって命令に従い続けると、やがてその命令が社業から逸脱し、個人的な世話（夕食の用意や犬の散歩など；休日に）まで命令される。

8.給料日を過ぎてから辞めた社員が、２,３日銀行に給料を預けたままにしておいたら、それを知った社長が引き上げさせてしまった。

こんな会社、どう思いますか？
何とかして行政から指導なり、処罰なりをしてもらいたいのですが、どうしたらいいのかご存知の方がいたら・・・
どうか宜しくお願いします。

回答No.1

ShouPaiRon · ベストアンサー

労働基準監督署に駆け込めばいいのじゃないかなぁ。
弁護士会の無料相談を利用していくとか。
たぶん、この調子なら・・・
○サ関連も・・・

お礼

アドバイスありがとうございます☆
弁護士会の無料相談会！
そんなものがあるとは知らなかったので一度調べてみようと思います。
一定の地域とかで開かれてるのかなぁ？

回答No.6

ZION000

実はこれはよく聞く話です。雇用契約書通りに業務遂行ができる会社なんて聞いたことがありませんが、記載の情報によれば社会通念から逸脱しているとも思います。あなたが何かの処罰を望む気持ちもわかりますが、この様な会社が世間に沢山あるのも事実です。そんな状況で裁量労働時間制を掲げている会社も多くあります。ですから、その会社に執着して処罰を望むよりも、この経験を生かして労働環境の良い会社を探す１つの尺度を手に入れたと前向きに次の会社を選択する方法に繋げるのがよいのではないでしょうか。きっと良い職場が見つかれば、あんな会社もあったと思えるのではないでしょうか。

回答No.5

coelacanth

この社長も鈴木宗雄さんと同じで時代に遅れてきた社長でしょうね。
一番のお灸は税務署と思いますよ。

お礼

ありがとうございました。
「怒るのはおまえのためを思ってだ」
これが社長の常套句でした。
怒られて伸びる人間が今の時代どれほどいるというのでしょうか。古臭いですよね。

回答No.4

kenk789

労働相談センターに相談すればいいと思います。

横暴な社長に一矢報いて、改善できるかもしれません。

参考URL：

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

お礼

お礼が遅れて申し訳ありませんでしたが、ありがとうございました。
教えて頂いた労働相談センターのＨＰを覗いてみて、同じような状況の人達の多さに驚きつつ、同時に怒りを覚えました。
少しでも自分に出来ることから行なっていきたいと思います。

回答No.3

SUNAONAKO

私(教員)が勤務する学校と酷似しており、書き込ませていただきたく思いました。
貴方が、記述された様なことが原因で退職されたなら、弁護士へ相談『も』有効ではないかと思いました。
確かに天網開会疎にして漏らさずですが、その様な事をする輩は、後々まで嫌がらせをし続けるものです。既にそういう事実が起きているなら、弁護士との相談も必要と考えた次第です。
泣き寝入りは、輩を助長させるだけのようにも思いました。行動をとることによるリスクもわかりますが、如何でしょう。

お礼

お礼が遅れて申し訳ありませんがありがとうございました。SUNAONAKOさんも辛いお立場で大変でしょうね。
このような状況に耐え兼ねて会社を辞めた社員は私だけではありません。やはり行動を起こさない限りは何も変わらないと強く感じましたので頑張ってみたいと思います。
SUNAONAKOさんも負けないで下さいね！
そしてなによりもご自分を大切にして下さい。

回答No.2

katyan

無料相談会
そのまちの弁護士会、そのまちの行政をしている、市、区町村。そしてその地方でしている。代議士が開いています。