※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:契約期間中の妊娠)
契約期間中の妊娠についての経験談と注意点
このQ&Aのポイント
契約期間中の妊娠について、経験談を教えてください。
契約社員で妊娠が発覚した場合、どのような対応がされるのか知りたいです。
契約社員の中には、妊娠が禁止されている場合もあるのでしょうか。
契約期間中の妊娠
このご時勢では、正社員を募集しているところはほとんどなく、既婚者や、30歳以上になるとさらに条件は厳しくなってきており、ほとんどが募集形態も「契約社員(派遣社員)」になっているかと思います。
私も、4年間、市役所の臨時職員をしていました。
そして、妊娠も希望したいと思っています(尚、治療してまでしての焦りはありません)。
契約社員は、正社員に比べて、福利面で不利な分、契約社員に「産休」を設けているところは少ないかと思います。
契約社員で、契約期間中に妊娠された人にお聞きしたいのですが、妊娠が発覚した場合、いつまで働きましたでしょうか?
1:妊娠の時点で契約打ち切り
2:お腹が大きくなるまでは働き続け、その後契約打ち切り(それまでに契約が終了する場合もあり)
3:妊娠は禁止されていた
ぜひ、経験談を教えてください。
お礼
回答ありがとうございます。 私自身が、今までの経験で、人事担当から「契約中は妊娠は避けてくださいね」という指示を出されたということは一切ありませんが、「臨時職員は妊娠したらあかんらしい」という、根も葉もない噂が流れたことが合ったために、実際のところはどうなのかと思ったのです。 妊娠が原因で切る切らないは、割り切っているので問題はないのですが、万が一妊娠になった場合には、ぎりぎりまで働けるのか、それとも、中絶される(手術は年休で)人が多いのかと思ったのです。