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過去の内定調査について
過去の内定調査について 過去にＡ社の内定を貰い蹴って、浪人生になり、己の経歴説明でＡ社の内定はあったということを面接で話そうと思うのですが（内定はあったの？卒業して何してたの？とか聞かれそうなので） 私はＡ社の内定を一度は承諾しておいたが、途中で内定が取り消されました。 理由は大型二輪免許必須の仕事だったのですが、大型二輪は教習所の段階だったことが判明したからです。 （後１ヶ月で取れるし、入社まで半年あるから大丈夫だと思ってた）ゆえに、内定は無かったも同然でした。 さて、質問なのですが、これは２年～３年前の話です。会社は調査したりするのでしょうか？それとも参考程度に面接で話し合う材料程度で徹底して調べたりまではしないのでしょうか？ 個人情報保護法やプライバシーの問題からそこまで調査しないでしょうか？
noname#109187
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- m_inoue222
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回答No.1
内定がどうこうなんて貴方が話さなければ企業は気にもしません 貴方が履歴書に書かれた内容や面接で話をされた内容を信じてそれでお終いです ただ入社後、定年まで内容は付いてきますので詐称だけはしないことを心がけましょう ５８才．．．定年まで後２年で経歴詐称がバレて懲戒解雇．．． 退職金も社会的信用もなくなった人を知っています 企業は貴方の「内定取り消し事件」なんて興味も有りません
お礼
＞内定がどうこうなんて貴方が話さなければ企業は気にもしません 質問の答えになってません