内定を断ってもいいのか？

質問

A社の方が先に内定出そうですが書類が通ったけどまだ面接を受けていないB社が第一希望です。
A社が内定出た時に断っても問題ないですか？

回答No.5

sunsowl · ベストアンサー

A社に行く気がないなら、今すぐ断ってください。
B社がNGの場合はA社に行くつもりなら、他社を受けているので内定を保留してもらえるか、A社に交渉することは可能です。

ただ、A社の質問者に対する心証は確実に悪くなるでしょう。
何故なら、質問者がそのように伝えたことにより「A社は本命ではありません、第一希望は他社です」と叫んでいるのと同じことになるからです。
場合によっては内定取り下げになることもあります。

回答No.4

150715

No.１だけど…。

まだ若い学生さんならまだわかるけど（世間知らずって事で）、これが今現在仕事をしている人間の質問？！まあ学校なんかに迷惑が掛からない分だけマシだけど、あなた自身の信用問題に関わるよ。

会社間で、どこがどう繋がっているか、確認してから就職活動に励んでください。横のつながりで情報が共有されている場合もありますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます

回答No.3

key00001

> A社が内定出た時に断っても問題ないですか？

全く問題ありません。

特に内定を辞退するなら、早けりゃ早いほど、会社にとっても助かりますので、「内定が出た時」が内定辞退としては最短のタイミングです。
逆に入社日の直前などで辞退すると、下手すりゃ損害賠償請求される可能性などが否定出来ません。

ただ、現実的にはＢ社がダメな場合に備え、可能であれば、保険的に「内定受諾の返事を留保」するのが、色んな意味で、最も賢いやり方ではないか？とは思います。

たとえば「Ｂ社の結果が判るまで、２週間程度、猶予が欲しい」などと言って、了解してくれる会社なら、Ａ社は学生に対し理解がある、温厚善良な企業です。
一方、「今スグ決めてくれないと困る！」などと言う会社も多いとは思いますが、そう言う会社（人事担当者の個性かも知れませんが・・）は、自分本位で、ちょっと宜しくないかも知れません。

保留したい旨を言えば、そう言うことが判るワケですよ。

また、内定を受諾しても、「やっぱり辞退します」は可能ですから、「今スグに！」などと言われたら、一旦は「では受諾します」と言っても構いません。

「応諾したのに、そんなことを言われても困る！」などと言われても、困るのは企業側や採用担当者であって、学生さんの方は、別に困りませんからね・・。
極論すりゃ「私は別に困りません。後は困る人が頑張って！」とか、「そんな責任を押し付けられたら、私だって困りますよ・・」でも構わないワケです。

お礼

学生じゃないです
社会人です

回答No.2

adobe_san

あんさんの事やさかい、断っても良いでっせ！
しかしやのぉ～、よぉ～考えんといけまへんで！
B社がだめやったらどうするかを・・・

回答No.1

150715

問題アリですよ。

企業側としては、優秀な人材がのどから手が出るほど欲しいです。
人事に携わる人間としては、上からの要望もありますしお金だってかかります。
あなたが辞退したことで再募集の必要性もあり得ます。または、少ない人員でやり繰りしなければなりません。もちろん、辞退はあなた一人ではないでしょうけど、そういう人間が増えればそれらに掛かる時間と費用は無駄になるわけです。あなた方は「それくらいどうってことない」って思っていても、企業としては経済的損失は大きいのですよ。

今はそういう時代ではない事は承知していますが、私が学生の頃（売り手市場）にそのような『内定辞退』などを申し出れば、「もうお宅の学校からは取らない！」と言われるほどでした。

あなたは何歳ですか？大学生？？
正直、
＞問題ないですか？
と簡単に質問してくることに驚きとともに、日本の行く末を心配してしまいます。

お礼

就業中の社会人です