退職後の健康保険について

質問

退職後の健康保険について

私は３月31日付けで退職しました。
次の職場が4月21日からなんですが
この場合、保険は親の会社の保険にはいるべきですか？

それとも自分で国民健康保険？にはいるべきですか？

はいらないという選択肢もあるようですがどれがいいでしょう？

保険がよくわからないのでよろしくお願いします。

回答No.2

inaba_fuji · ベストアンサー

20日程度のブランクがあって、4月21日には再就職されると
いうことは、正式な健康保険証の交付は後日としても仮の
保健証はこの時点で発行されると思われます。

ということは、建前上は4月分の給与から健康保険料が差し
引かれるということになります。

従って、市区町村の担当部署を訪ねて事情を話し、国民健康
保険への手続きを回避されては如何かと思います。
4月21日入社が決まっているということでブランクはあっても
役所の方もあまりむずかしい話にはならない思います。

もちろん前健保の任意継続が一番ベストな方法だとは思います。

お礼

ありがとうございます。

前の健康保険を継続する場合は

前の職場にお願いするんでしょうか？？

もう保健証は　お返ししましたが・・・？

回答No.1

noname#111181

> はいらないという選択肢
ありません。

1ヶ月程度でしたら、任意継続（http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20050906A/）し、再就職し次第、次の会社の保険に入るのが手続きが最も少ないと言えます。