退職後の健康保険

質問

現在の勤務先は今月18日付けで退職し、来月1日より次の勤務先に勤めます。そこでお聞きしたいのですが、退職後、次の勤務先に出勤するまでの期間に健康保険を任意継続するか国民健康保険に入るか迷っています。どちらのほうが得でしょうか。また保険料や国民年金は日割りになるのでしょうか？教えてください

回答No.1

X-trail_00 · ベストアンサー

任意継続をお薦めします
保険料が国保に比べて概ね安いからです
国保は居住地によって大幅に代わりますので
断言は出来ませんので住んでいる地域の役所に問い合わせてください
任意継続は今払っている健康保険料の倍です。

保険は、新会社に行ってすぐ加入させてもらえるかわかりません
会社によっては試用期間として1～3ヶ月は加入させてもらえない場合もあります
　国民年金は月割です。今月分が取られていれば
来月分からは新会社で手続きすれば自分で払うことは有りません。
（これも実際には会社によって変わるので要確認）

回答No.4

noname#19547

No.３です。
「国民健康保険は約倍になると考えてください」を次のように訂正させていただきます、
「保険料は社会保険のほうが会社負担もご自分で支払うようになりますので今までの倍になりますが、国民健康保険はそれよりもさらに高くなります扶養がいればさらに高くなります。」

回答No.3

noname#19547

これまでの条件と同じであれば社会保険のほうが安くなります、国民健康保険は約倍になると考えてください。年金は月割りになります。
詳しくは管轄の市町村のホームページに国民健康保険料の計算式が載っていますので確認してくださいそのまま申請できる市町村もあります。

回答No.2

hisahide

あなたの居住地の役所等の健康保険取り扱い機関に相談するのが一番です。
所得の大小により免除する制度のある地域もありますし、保険料がいくらになるかダイレクトに聞いても丁寧に答えてくれますよ。