国民年金でしょうか？厚生年金の被扶養者でしょうか？

質問

現在サラリーマンの妻で、厚生年金の被扶養者になっています。
来年度より夫が転職し、新しい職場になる（雇用）と同時に、個人事業も開始します。私はその個人事業の専従者として働く予定で、月収10万程度を見込んでいます。

そこで、質問なのですが、
・　健康保険は、現職場のものを任意継続しようと考えています。
　　その場合、私は被扶養者のままでよいのでしょうか？
・　年金は、夫は新しく雇用される職場の厚生年金に加入予定ですが、
　　私はその厚生年金の扶養になるのでしょうか？
　　それとも別途国民年金に入らなければならないのでしょうか？

宜しくお願い致します。

回答No.1

srafp

会社で人事の仕事もしている者です。

> 現在サラリーマンの妻で、厚生年金の被扶養者になっています。
厚生年金に「被扶養者」と言う取り扱いは御座いません。
ご質問者さまは「健康保険の被扶養者　且　国民年金第３号被保険者」であると思われます。

夫転職後の扱いですが、『年金は、夫は新しく雇用される職場の厚生年金に加入予定ですが、』とあるのに、何故に健康保険は任意継続なのでしょうか？
通常は、転職先で健康保険と厚生年金に加入いたします。その上で、ご質問者様は、「健康保険の被扶養者　且　国民年金第３号被保険者」になるのですが？？

お礼

ありがとうございます。
現職場では職場の健康保険なのですが、新しい職場では職業の組合の健康保険になります。優遇されることや金額等を含めて任意継続にしようと思っています。

年金は第3号被保険者（扶養とは言わないのですね）になれるのですね。安心しました。