会社は辞めるしか方法がない？

質問

社員数１５人弱の小さな会社です。
社内の人と昨年結婚しました。他の社員の目もあり、社長にだけ報告して他人として仕事してました。
しかし妊娠したので全員に報告しました。
出産を機に退職することにしました。私としてはせっかくここまでやってきたのだから続けたい気持ちもありましたが小さな会社で産休もなく、みんなに知れた以上、結婚している二人が同じ環境で仕事するのはどうかと社長にも言われ、決心しました。大きな会社なら他部署への異動などができると思いますが、私と同様の立場の場合はやはり続けることは難しいのでしょうか？

回答No.4

kicho · ベストアンサー

わたくしもシステムエンジニアですが、結婚している二人が同じ部署、同じ職場で働いているケースは、この業界では日常茶飯事ですよ。会社の規模には全く関係ありません。それに、なにゆえに結婚していることを隠すのか理解できません。
むしろオープンにして、社員のみなさんからお祝いなどをいっぱいもらったほうがいいと思いますが・・・。

お礼

そうなのですか。
確かに結婚していたことを隠していても何のメリットもありませんでした。
せっかくここまでやってきたので続けられるようなんとか説得してみたいと思います。ありがとうございました。

回答No.5

buleberry15

kanranshaさんの好きなようになさったらいいと思います。　ご自身はどうしたいのか。です。
社長だろうと、社員だろうと、kanranshaさんの本当の気持ちがわかるはずがありません。
「仕事を続けるのが嫌だ。やりにくいからなー。」と思えば退職なさったらいいですし、「仕事をしたい。」と思えば続けるべきです。
「結婚している二人が同じ環境で仕事するのはどうかと社長にも言われ、決心しました。」
悔しくないですか？一生懸命働いてきたのにこんなこと言われて・・。「結婚」「出産」って一部の人間にしか起こらない珍しいことでもないし、ましてや犯罪を犯したわけでもはない。　
kanranshaさんが辞めると旦那さんがは良い待遇になるのかしら？　kanranshaさんが退職して、kanranshaさんが得るメリットは？　やりにくいのは「社長」だけ。ではないのでしょうか。社長の仕事は「社内を円滑にする。」ことだと思います。その人が、手足としてがんばってきた人間と「さようなら。」？
　kanranshaさんは「結婚退職」をしなかったんですよね。と言うことは私には「働く女性」に見えます。決して「結婚したら～やめちゃおーっと！」と言う方に見えません。
　でも・・。ふと、この社長は「結婚式に参列したかったのかな？」と思います。少人数の会社はそういった社員の「節目」に出席したがりますので・・。それを根（？）にもってる？
だとしたら余計、逃げるのではなく名誉挽回するべきです。
　詳しい事情はわからないので、想像で回答してしまっています。気分を害されたらごめんなさい。
　退職に対し、kanranshaさんも心から納得なさっていらっしゃればいいのですが・・。
弱いものいじめ反対です！

お礼

籍入れただけで式など挙げなかったのですが本当は仲人やりたかったのかもしれません。
結構頑固な人なので簡単に考えを変えるとは思えませんがもう一度話してみようと思います。ありがとうございました。

回答No.3

meinan

私も２０人弱の会社に勤めていて、４月に同僚と結婚しました。
付き合っているのが皆にバレてもさほど問題はなく、もちろんちゃかされたりはしましたが、居心地は変わりませんでした。結婚してからも同じです。
＞結婚している二人が同じ環境で仕事するのはどうかと社長にも言われ
社長さんは何を気にしているのでしょう？？公私混同でしょうか？周りの人がやりにくいとかでしょうか？社会人なんだし、会社で執拗にベタベタしたりしませんよね！？
まあ、例えばお二人がケンカをしたら、会社ではちょっと険悪なムードを出すかもしれませんね。それは気を付けるべきですけど。それとも付き合っている時、何か会社に迷惑かけたんですか？？
うちなんか、ダンニャが外に出る仕事でほとんど直行直帰なものだから、何かダンニャに用事がある時はいつも私づてですよ。その点皆さんにとって逆にベンリなようです。
社則に書いてあるわけじゃなし、堂々と出産間際まで働けばいいんですよ。辞めちゃうんですか、残念。
まあそれでkanranshaさんのご主人が気兼ねなく会社にいられるならいいんですけどっ。
あんまり考え込むとお腹の赤ちゃんに悪そうなんで、どちらにしても前向きに頑張って下さい。

お礼

迷惑などはかけていないと思います。二人ともシステムエンジニアをしていますが違うプロジェクトをやっていると関わる事はほとんどありません。外出も多いですし。でも狭い１フロアのオフィスに結婚している二人がいる事自体ダメなようです。もう一度話してみようかと思いますが・・・。あまりストレスにならないよう考えます。お気遣いありがとうございます。

回答No.2

papa0108

社内における旦那さんとの関係も影響する思います。

上司・部下なら、公平な評価ができるのか、同じように仕事を与えられるのかといったことです。

またそうでなくても、会議で一方の意見に賛成すれば、「どうせ夫婦だから・・・」と見られるでしょう。
旦那さんがミスをした時、社長が叱りつけようと思っても目の前に奥さんがいたら、やりにくいですよね。

お二人が頑張って私情をはさまなかったとしても、周囲はどう見るのか・・・といったことを考えると、同じ職場で夫婦が働くことにはいろいろと問題があるのです。

法的には結婚や出産を理由に解雇というのは問題でしょう。
しかし、いっしょに働くことにも障害があるのです。
無理に奥さんが会社に残って、旦那さんが困ることにならなければいいのですが・・・。

周囲の理解が得られるような環境があれば可能かもしれませんが、やはり難しいと思います。

後ろ向きな回答で・・・。m(__)m

お礼

回りのことを考えるとやはり続けるのは難しいのかもしれないですね。おっしゃっていることよくわかります。

回答No.1

kenk789

社長は、反対のようですが、何とかお願いして続けられるように頼んだらどうでしょうか。

労働相談センター↓に相談するのもいいと思います。

参考URL：

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

お礼

そうですね。もう一度話してみようかと思います。