これで会社にバレずに離婚できる？

質問

私（専業主婦）と子どもは、旦那（会社員）の扶養に入っていますが、
旦那の扶養家族から私と子どもたちを抜いてもらって
（その理由は、「妻（私）が就職し、妻の会社のほうが扶養手当が高いから」等と説明する）
その手続きが終わった後に離婚したら、
旦那は「離婚」したことを会社の人に知られずに済みますか？

どうしても会社の人に離婚を知られたくないそうです。

回答No.1

yuhyuh50 · ベストアンサー

無理だと思います。
　普通、ご主人の会社に扶養資格喪失届出をする場合、あなたが加入したことになっている健康保険証（子の分も）を証拠書類として提出を求められます。
　あるいは、一定の収入があるため扶養から抜ける場合は、給与の明細などを求められます。
　また、年末調整などの書類には、家族構成を書く欄もあります。
　そういうとき、どうされるんでしょうか?

　たとえば、口頭だけで信用して、会社が手続きしてくれたとしても、虚偽記載を続けて会社にばれたとき、処分を受けないかという問題もあります。

　また、給料に加算される扶養手当の問題だけでなく、あなたやお子さんの健康保険に未加入期間ができたり、あなたの年金の問題も出てきます。
　デメリットしかないと思います。

　大人としての対応をお勧めします。