社員から外注への転籍(？)は可能か

質問

現在社内SEの仕事をしています(現在一年目)。前置きが長くなりますがご容赦ください。

ですが私には「ナレーター」として働きたい、という気持ちを大変強く持っています。現在そのためアナウンサー学校に通っています。
正直な話、SEの仕事はどうしても自分に向いているとは思えません。

ただ一年目で見切りを付けるのは速すぎますし、社会人経験としてここでキャリアを積むことは大変有意義だと思っています。
向いていないという理由で辞めるつもりはなく、向くような努力をして経験をつみ、然る後に辞めたいと考えています。

そこで問題なのは生活です。ナレーターは一本立ちすることが大変難しい職業で、収入は安定しません。
ですので現在の会社を完全に辞めるのではなく、外注として雇っていただけるよう頼むつもりです。

当社では外注によるシステム開発が長く続いていますが、給料は安くて構わないので仕事をくれないか、というような提案が、しかも満二年目の社員(の予定)から果たしてあり得るでしょうか。

当然アルバイト等で生計を立てることも考えていますが、
できる事なら、つちかったキャリアが無駄にならないかたちで生計を立てたいと考えています。

長文失礼いたしました。
大変図々しい提案ですが、お答えいただけたらと思います。

回答No.3

tac48

同業界っす。

もし、質問者さんがSE（システムエンジニア）として現プロジェクト
で役に立っているなら、とっても可能性の高い提案だと思います。
どんと言ってみたら良いと思います。ただし、プロジェクトによって
は、情報の保持に対して責任をとれない個人事業主を禁止したり、
協力会社の利用を制限してり・・・それにもともと質問者さんの
所属会社が外注として口座を開く制限とか審査とかある場合もあり
ますから・・・事前にちょっと調べる必要はあるでしょうね。

会社にとっちゃあ、いずれ辞める社員さんが、役に立つ間は働いて
くれて、社会保険負担がなくなって、継続雇用の義務がなくなる
わけですから・・こんな厳しい時代に願ったりかなったりの提案
です。前段で書いた問題が発生しないようだったら、ど～んと
提案してみましょう！！

回答No.2

umeume7777

提案するのはこちら側からなので、するしないは自由です。
しかしながら、相手がそれを受け入れるかどうかは別問題です。

自分が会社側なら、２年そこそこしか経験がないような人間をわざわざ外注としてまで使おうとは考えないですね。
超破格な金額で使えるなら考えますけど、ビジネスとして考えるとデメリットが大きすぎます。

回答No.1

hanzo2000

あり得るかあり得ないかで言えば、
そんな可能性はこの世にあり得ないと答える根拠がないので、
あり得はするだろうとしか言えません。

僕はこんな不細工でも彼女ができますか、という問いと同レベルです。
そういうあなたでも愛してくれる女性はこの世にいるかもしれませんが、
その女性が目の前にいる女性とは限りません、ということです。

それを前提に、考えるべき点はいくつかあるかな、と思います。

ひとつには、キチンとした技量があること。
外注先はたくさんあると思いますので、
そのなかであなたを選ぶという根拠があるかどうか、ということ。

もうひとつは、在籍している社員への印象です。
会社を辞めました、でも会社が仕事をくれるから安泰です、
ってことになったら、
「じゃあオレも辞めるから仕事くれよ」と言い出す人が
増えてしまっては、会社側が困ります。

どんな外注よりも安く、
さらには社内のスタッフにやらせるよりも安上がり、
くらいの金銭的メリットがあればスジも通りますが、
それが可能かどうかはあなた次第です。

会社への十分な貢献度があればまた話も違うかもしれませんが、
あなたの勤続年数から言ったら、それは難しい選択肢でしょう。

虫のいい話であることは間違いないので、
たとえ最初は発注があっても、ある日から急に発注がなくなる可能性もあります。
月間最低発注金額を補償するところまで契約してくれるとは思えませんし。

ですから、あなたが会社から仕事をもらうには、
いくつかの問題をクリアすれば可能性はあると思いますが、
それに永続性はないので、仕事をもらえる・もらえないに関わらず、
自分にとってのセーフティネットを、
あなた自身で作らなければならないことは間違いないでしょう。