社内SEとSEはどちらがようのでしょうか？

質問

多分似たような質問があるかと思いますが教えてください。

現在大手SIでSEをしていますが、
転職を考えており、今後の進路で少し迷いが発生しました。

というのは、現在初級SEぐらいのレベルなのですが、
今後のキャリアアップ(将来像)として上級SE→PM→コンサルを
描いていたのですが、最近友人の社内SEから業務内容を
聞いたところ、今やっている仕事より充実しているような
感じに見受けられました。

確かに業務量としては、社内SEになれば落ちると思うのですが
マルチな経験を行うという意味では、お勧めなのでしょうか？
また、将来的なものを考えた場合には、どちらが良いのでしょうか？
(最終的には、自分がどちらをやりたいってのが一番なのでしょうが・・・。)

また、社内SEになった場合にはSEみたいなキャリアステップアップ
とかってあったりするんでしょうか？
もし、想像しているものと全然違うよ！！とか間違ってるよ！！
みたいなところがあれば教えて頂けると助かります。

すみませんが、回答を宜しくお願いします。

回答No.2

t-satoh · ベストアンサー

転職経験２回の30歳のＳＥ（男）です。
現在は大手企業の社内ＳＥですが、
Sierやフリーランスの経験もあります。

　社内ＳＥとSierのどちらが良いかは、
その方が将来どうありたいかによるので、
一方的にどちらが良いとはいえません。
ただ、社内ＳＥは会社により、Sier以上に差があるので、
何も考えずに転職しいてはいけません。
下手すると単なる何でも屋になりかねず、
キャリアが積めない危険性が高いのです。
一生ＳＥで生きていくおつもりなら、社内ＳＥになるのは、
35歳近くなってからでも可能ですので、急がない方が安全です。
逆に、一生ＳＥで生きていくつもりが無いなら、
早いうちに社内ＳＥになるのも良いと思います。

回答No.3

osmanthus

両方経験したことがあります。
社内SEは、経験業種がその企業だけになり、使ってるOSやDB、ツールが限られてくるのでマルチではないと思います。
また、一概に言えませんが可能性として、開発はアウトソースして社内SEはその管理とか運用のみで技術力が落ちるという事もあります。
もちろん充実した環境で着実にステップアップする可能性もありますが、ピンきりの差が大きいです。
確かに最少人数でまわすことが多いので一人がいろいろな役割をすることが多いのですし、雑用が苦にならなくて人と会うのが好きな人にはいいかもしれませんが、たくさんの知識を得ようとするならばSIerの方が可能性があると思います。
個人的にはPM→コンサルになるならばSIerに残った方がチャンスがあるのではないかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

マルチではないんですね…。どちらかというと
何でも屋というイメージが強かったので。
ピンキリってことは、会社の規模だったりするわけですよね。
確かに重要なところでもあります。

そうですね。取得できる知識が全く違ってきそうやからね。
そのあたり真剣に考えてみようと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

AnalHare

社内ＳＥは　人間関係がよくないと　将来はないでしょう
しょせん社内管理者です。

つまりこいつすごいできる！！と思われない限り
いい仕事は回ってこないと思います

お礼

ご回答ありがとうございます。

なるほど、参考になりました。
確かに、社内の人間なので人付き合いって重要そうですね。

ありがとうございました。