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深夜手当を貰う労働相談は、最終的に誰が相談したかバレますか?
夜中1時までのシフトで働いていますが、深夜手当がついていません。 総合労働相談コーナーに相談したいと思っているのですが、自分が相談したとバレてしまうと辞めなければいけない雰囲気になるのは必至のため、これまでためらっていました。 このような相談の場合、給与明細を見せた後の、行政側の手続きがどのようになるかご存知の方はいらっしゃいますか?証拠として給与明細が会社に提示されるのでしょうか。その場合は、やはり個人が特定されてしまうと思います。
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職場所在地の労働基準監督署が受け持ちます。 もちろん相談ならそのコーナーでもかまいませんが、 令状をもって勤務先までおしかけ取り締まるのは監督署です。 夜勤があなた一人ならばれますね。みなの残業手当がでてない、タイムカードすら正確につけさせてくれないといった不当さはありませんか。 その線からあたってもらうといいでしょう。
お礼
数人はいるのですが、やはり特定は容易かもしれません。 他の線からあたる方がいいかもしれませんね。ありがとうございます。