離婚経験について、説明するべきでしょうか？

質問

離婚経験について、説明するべきでしょうか？

３６歳の女性です。現在、派遣社員として勤務しています。

これまでの職歴（大卒）

飲食業ホール（正社員）　３年半
無職　１年
経理事務（正社員）　１年半
経理事務（派遣社員）　１年３ヶ月
経理事務（派遣社員）　６年半（現在の職場）

経理事務で正社員として勤務していた先の方と結婚し、
その後、現在の職場で勤務中に離婚しました。
子供はいません。

正社員の後で派遣社員としての勤務を選んだのは、私の場合、
結婚時は派遣社員として働いた方が、主人の支えになる事も出来、
都合が良かったためです。

質問ですが、履歴書に離婚の事実が分かる内容は記載しないつもりですが、
面接等で、正社員から派遣社員に勤務体系を変更した理由を、
正直にお話すべきか、すべきでないかをご意見願います。

補足が必要でしたら行います。

よろしくお願い致します。

回答No.4

11otosann · ベストアンサー

履歴書にはプライバシーを記載する項目は無くなっています

正社員から派遣社員へ
聞かないと思いますね
もし、聞かれたら軽く伝える程度でしょう

質問事項としては、勤務年数が短いので退職理由を聞いてくるでしょうね
その時に結婚による勤務時間数の短縮をお願いしたので…
であれば当時の話です。

今を聞かれたら、「特に制約はありません」
＊女性の場合は家庭もあるので、時間等について質問でしょう。
家族を聞かれると「事情があり離婚しました。」
＊同様に子供さんがいれば就業中の配慮が必要ですね
　その点を気にして聞く事があります

全てに共通するのは、深い話しをする必要はないと言うことです。
表面的に伝えるだけで十分ですよ。

＊将来の結婚について会社は気を使います
　だって、せっかく採用したのに短期間で寿退職されても困ります
　「今は考えていません。」「今はありません」で十分ですよ。

面接する担当者も気を使って質問されると思いますが、中にはバカな興味本位で聞く者もいるから、サラッと伝えてください。
＊面接は会社が貴女を面接すると思われるでしょうが、貴女も会社を面接していると思って行くことです。

お礼

ご回答ありがとうございました。

正社員から派遣社員に雇用形態を変えた理由は、あまり聞かれないのですね～。
参考になりました。

離婚理由については、あまり詳しい事をお話するつもりはございません。
『ご縁がありませんでした。』の一言で済まそうかと考えています。

回答No.3

noname#108428

すべき＝しなくてはならない＝つまり義務、と考えると、
言う義務もないし、黙秘しなければならない義務もない、
ってのが妥当な判断です。

どちらが貴殿にとってプラスとなるのかを考え、
したいようにすれば良いと思います。

尚、面接官はそのようなことを聞いてはならない、
ハラスメントであるとの考えも書き込まれていますが、

正社員として勤務をしようとする際の採用面接であれば、
その辺りは当然訊かれると思った方が良いでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞どちらが貴殿にとってプラスとなるのかを考え、

そうなのです。これが知りたかったのです。

皆様の回答を拝見し、私の中でも答えが少し固まりつつあります。

回答No.2

R48

履歴書に書く内容では無いし、言わなくて構いません。
面接官も聞いてはいけない事項です。
聞かれたらその会社にはハラスメントがあると認識してください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

正社員から派遣社員になった理由は、先方企業にも確認する権利は
あるかと考えています。

私の質問が悪かったかも分かりません。

正社員から派遣社員になった理由が、私の場合結婚ですが、
それを離婚してしまった今も、説明した方が有利か不利かが
知りたいと考えていました。

ただ、おっしゃる通り、離婚について追求してくる会社は、私も
ちょっと注意させて頂こうと思います。

回答No.1

ryukyu92

初めまして。
自分から言う必要はないと思います。
でも聞かれたら言うくらいの考えでいいんじゃないでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます。

聞かれたらお答えした方が良いですよね。
そうしようと思います。