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現在勤めている会社の事でご相談したい事があります。長文ですがお願いします。
現在、ある会社に勤めています。22歳女です。2歳の子供と二人で暮らしています。 かなりの長文になります。勤めはじめたきっかけは そこの社長に、 『是非うちの会社で働いてほしい』と押され、 求職中だった私は 子供がいるので、 土日休み、 保育園に迎えに行く時間に間に合う様に帰宅できて、 給料15万との話を言われ、 今の会社で勤める事にしました。 勤めはじめたと同時に離婚し、家を借りる費用に10万円を会社から借り入れしました。 現在、名義は会社、保証人は自分の部屋に住んでいます。 敷金礼金は自分で、家賃も自分で払っています。 仕事内容は、 新しくマッサージ店を オープンさせるので、 そこの店長をする事でした。 働き出す前に 『3年間勤続しなければ、最初にそこのマッサージ研修にかかる費用を払う』 という契約書にハンコを 押しました。 その契約書は一枚で 私は控えをもらっていません。 実印ではなく、認印です。 しかしいざ働きだすと、 働いてなんぼの会社で、土日出勤させられる。 度々朝から夜遅く(10:30～22:00)まで働かないといけない。 休みはあって無いようなもので、 その間子供は一時保育に入れています。 最初の条件内容とかなりズレていますが、 そんなに甘い話にのった自分が悪いと、我慢して働いていました。 しかし、売上が上がらず、給料を大幅に減らされる事になりました。 抗議をすると、 『売上の生産性もないお前に給料は支払えない。お前がやってるのは仕事じゃなく遊んでるのと一緒！』 と言われました。 一時保育に入れる費用も限界なので、退職を考えています。 そしてその主旨を社長に話した所、『部屋も出て行き、借金10万と研修費12万を一括で払え』と言われました。 部屋は名義変更したら出て行かなくても大丈夫という事ですし、借金もしっかり返します。 ですがやはり研修費も払わないといけないのでしょうか。 知恵をお貸しください。
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専門的なアドバイスはできないのですが、読んでるだけで腹立たしく理不尽な状況にいかりを覚えます。 こういう輩に負けないでくださいね。 正当な権利の主張をしましょう。 お子様を守れるのはあなただけですから。
お礼
ありがとうございます！ 子供を一人で育てなければいけないといぅ弱みにつけ込まれた感じです。 私がもっとしっかり出来てればこんなに困る事無かったのにと、悔しく思います。 力強いお言葉、ありがとうございます。 本当にお優しい方ですね。
補足
ご回答ありがとうございます。そんな法律があるのですね！無知で恥ずかしいです。 重ね重ね質問してしまい、申し訳ないですが、きっと社長は最初に交わした契約書を見せて来ると思います。 ハンコを押していますが、その契約書は効力は無いという事でよろしいのでしょうか。