派遣の顔合わせで職場の雰囲気について確認する方法

質問

こんにちは。
派遣で働いています。派遣歴は5年になります。
今まで派遣で一番長くいた派遣先は2年でした。
ところが、（長期前提だったのに）2ヶ月で辞め、現職は長期前提で最初は1ヶ月契約その後3ヶ月更新という内容ですが1ヶ月で辞めそうです。
理由は、前職も現職も人間関係です。前職では仕事を聞いても教えてもらえず、挨拶しても返事もなく、話しかけても無視されるような感じでした。
二度と同じような職場は選ぶまいと思って、派遣先での顔合わせで前職を人間関係で辞めたことや、どういうタイプの人が苦手かなどを話した上で採用が決定しました。顔合わせでは大笑いが出るほど和やかに進んだのです。
ところが、実際に入ってみると社員同士の会話はほとんどなく机はくっついているのですが低めのパーテーションがあり、その前に荷物が積まれているので前の人の顔はほとんど見えません。前任者と上司の相性が悪く初日から言い合いを見せ付けられました。連絡事項は全てメールで、隣にいてもメールで伝えるような感じです。電話の伝言メモもメールです。
私は全く話さない環境というのがすごく苦手で、契約を続けるのが難しいと思っています。情けない話ですが、正直言ってそうなんです。
もしも契約を更新しないとしたら次を探さねばならないのですが、すっかり自信をなくしています。

皆さんは職場の仕事をするにあたり、職場の雰囲気も大事だと思うのですが、顔合わせや面接の際にどのように職場の雰囲気について質問していますか？
私も今回は職場内の見学までさせていただいたのですが、夜お邪魔したので社内にほとんど人がいずよくわかりませんでした。
どうぞお願いいたしますm(__)m

回答No.2

kijineko3

私は派遣の経験はありませんが・・・。
しかし、どこに行っても必ず人間関係はついて
回ります。
どんなに良い職場でも、必ず１人位は必ず変な？
人がいるような気がします。（苦笑）

派遣のお仕事が、バクチと一緒のようなもので
あるというならば、ハズレの時もあればアタリの
時もあるという事ですよね。

アタリ・ハズレは世の常です。
ハズレばかりでもない。必ずアタリの場合もある。
気を楽にして、運を天に任せてみては如何でしょうか？
どうしようもないことであるならば・・・。

アドバイスになってないようでスミマセン。m(__)m

お礼

kijineko3さん、ありがとうございます。
人間関係はどこにいってもだいたい同じ、そう考えると今どこかに移るのも考えものなんですよね。
前の職場でのトラウマが結構あるせいと、今度こそ長くいたいと思うせいかかなり慎重になってしまいます。
ありがとうございましたm(__)m

回答No.1

mil

私も 長期契約だったのに
最初の数ヶ月の契約満了で辞めたことがあります（笑）
「次 こそ！！」心に決めても
派遣先の雰囲気次第になってしまいますよね。。。

でも、みんな（前任者等）が合わないと言っても
hy0423さんには 合うかも知れないし、
まだ 諦めるのは早いと思います。

＞顔合わせや面接の際に
どのように職場の雰囲気について質問していますか？
質問はした事はありませんね、
自分で 実際に見て感じ取るって感じです(^_^;
でも 顔合わせのまで行うと こちらから断れない雰囲気になりますし、
お話を戴いた時点で 派遣会社にしつこく
「前任者の退職理由」や
「仕事中・休憩中の雰囲気」等を聞きます。
（悲しいけど これも人によって感じ方が違うので
あまり アテにならないです・・・）

友達は「派遣先は バクチようなモンだよ～」って
言ってました。。。

お礼

milさん、ありがとうございます。
>自分で 実際に見て感じ取るって感じです(^_^;

結局はそうなるんですよね。自己責任かと。人間関係って感じ方に個人差があるからなんともいえないですよね。私もわかってるんですが、質問で感じ取れる何かがあるかなあと思って。今回も結構細かく聞いたつもりがもれた部分があったので。
ありがとうございましたm(__)m