顔合せのない職場

質問

派遣先から顔合せも無く仕事が決まってしまいました。私としてはどんな職場なのか気に成るのですが・・。期間限定とは言え来年の３月までなので、もし初日で職場の雰囲気が気に入らないと困ります。今までどんな派遣会社も「顔合せ」はあったのですが、「顔合せ」をしないのには何か理由があるのでしょうか？

回答No.1

strawberry_jam · ベストアンサー

単発の場合だと顔合わせがない事もあります。
と言うか、本来は顔合わせと言う名の面接は禁止なんですよね。
事前に職場見学と言う形で一度企業さんの方に伺えないか聞いてみてはどうですか？
それがダメだったらトライアル期間として１週間か２週間か１ヶ月か頂いてそこで続けられそうになかったら断ってもいいか確認してみてはどうですか？

私の場合、単発以外の長期契約の時は必ずトライアル期間は設けてもうらうようにしています。お互いの為にもなりますし。

お礼

ご回答ありがとうございます。単発だと納得も行くのですが、今回は約半年です。明日、担当者にトライアルの件聞いてみます。

回答No.2

gengen2000

派遣就業前に、派遣先の担当者と面接をする「事前面接」は、労働者派遣法で禁止されています。
なぜなら「派遣」は、派遣先は業務に必要なスキルや経験を伝え、派遣元がそれに基づいて人選をして派遣するという仕組みであり、そもそも派遣先に「人選」をする権利はないからです。

ただ、現実はなかなかそうもいかないため、あくまでも派遣スタッフが自らの意思で職場見学をする、という名目で派遣先による人選がされているのが現状です。

ですから、今回の派遣会社さんはむしろ法に従っているとも言えます。
ただ、あなたの意思で就業先を見学することは法違反になりませんので、派遣元に相談してみてはいかがでしょうか。

お礼

つまり私に断わる権利は無いという事でしょうか？どんな職場なのかどんな仕事かも解らずに出社するのは不安なのですが、明日からの出社なので仕方ありませんね。有難うございました。