交換留学生の就職活動

質問

就職活動について一般的な質問なのですが、ご返答よろしくお願いします。

１　今からの１２月から海外に居ながらでもすべきこと

２　エントリーはしておくべきか

３　興味のある企業には選考に間に合わなくてもコンタクトをとっておくべきか

現在大学３年生で２０１１年卒業予定の者です。大学の交換留学プログラムで現在アメリカの大学に１年間滞在していて２０１０年５月末に帰国予定です。

最近テストが終わったのでこれから少しづつ就活をはじめて行こうと思っているのですが、具体的に何から始めたらいいのか分からなく、就活の全体像がわからない状態です。

１　１２月の今からの時期で、海外に居ながらできること・しておくべきことをお聞きしたいです。私が思いつく限りは自己分析・オンラインで企業（業界）研究・オンライン新聞を読む等なのですがこれらの他にしておくべきことはありますでしょうか？

２　ある先輩に、５月に帰ってくるのだったらそれまでにほとんどの企業の選考は終わっているから、海外にいる間はエントリーしても意味がない、という旨のことを言われました。

セミナーや説明会に参加できない私のような場合エントリーは今からしないほうがよいのでしょうか？全部帰ってから始めたほうがいいのでしょうか？

３　しかし、その先輩は興味がある企業には個人的にコンタクトをとってほうがいいとおっしゃっていました。

というのも、帰国時期により就活が遅れることと熱意を示しておけば、企業によっては特例措置というか、留学生だけ別枠で選考してくれるといったような事があると。こういうことはありうるのでしょうか？

拙い文章ですがご返答よろしくお願いします。

回答No.2

koichiro-f

１．学校の勉強をする。
　　それと日本で体験できないことをする。

２．エントリはするべき。
　　でないと世間とずれていると思われます。

３．その通りです。
　　気になるところには配慮をするべき。

留学をした人の選考は少し違います。
（熱意はあまり関係ないです。）

お礼

貴重なご意見ありがとうございます。すぐにエントリーを開始して就活を始めていきたいと思います！

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

２．エントリーはしておくべきです。

Web上で受けれる筆記テストもありますし。ＳＰＩなども対策本を２～３回通して解いておくといいでしょう。
表面上の企業研究と、実際に面接を想定して志望動機を考えながらする企業研究では質が違うものです。

３．そうですね。
ちょっと特別な立場ですから、早急に個別にメールしておくべきです。
全体の選考が進んでから、「別枠空けて置いてください！」というのは厳しいですからね。
その場合にも、当該企業にエントリーしておけば
履歴や志望職種等、逐一説明しなくていいですから。
会社側もリクナビやマイナビ上で個人情報をチェックすることが出来ます。

＞留学生だけ別枠で選考してくれる

これも学生側から申し出があった場合の話しですね。
帰国子女を積極的に採用する会社なら秋採用をやりますからね。

お礼

ご返答ありがとうございます。非常に参考になりました。海外ということでできることは限られてくるとは思いますが、やれるだけのことはやってみようと思います！