実際に少人数の会社（家族経営ではない）へ転職された事のある方に質問です

質問

実際に少人数の会社（家族経営ではない）へ転職された事のある方に質問です。

メリットデメリットの質問は多いですが、少人数の会社が主な理由で退職するという質問や回答が少ないように感じました。

今自分が転職先として売上も億単位ながら少人数（10名程度）の会社を見つけたのですが、実際どうなんでしょう？
個人的には中小企業と比べて少し将来性が無いかなという当たり前な不安くらいしか感じないです。

親からしたら大企業とまで言わないが、もっと人数がいて安定した会社を望むでしょうが。

回答No.1

mo10ki · ベストアンサー

同じ規模のIT企業に勤めていました。

会社は売り上げ、規模だけじゃないと思いますよ。

会社の現状が以前に比べてどうか、これからどうなる可能性があるか、同じ業界の同規模の会社に比べてどうかetc

上記の｢どうか｣は売上、利益、そのうち人件費は何％か、人間、設備、そして会社のVision(目指す企業はどうなる事を目標としているか、そのためにどんな努力をしているか？)

などたくさ調べるべきだと思いますよ。すべてはわからないかもしれませんがなるだけの事はしないと後々たいへんですよ。

私が以前勤めていた会社ではVisionが定まってなくて、社員が振り回されっぱなし。仕事も何でも一人でしないといけませんでした。ちなみに、その時の一日の動きはたいてい同じで、朝から夕方まで客先対応、その後事務所で報告書、提案書作成。深夜帰宅して勉強もしくは新しい開発に向けて準備などで18時間くらい働いてました。もちろん残業代なんてつきません。

大変なことになる前に下調べしたほうがいいですよ～

お礼

なるほど。結局は会社によりけりなんですかね。

少人数だからゆえに、中小企業に比べプラスになる事もあればマイナスになる事もあったりですか。

知れる所は調べときたいと思います。
参考になりましたありがとうございます。

回答No.2

gatetsu38

前職がまさに少人数（最大時で７名、最終的に４名）の会社でした。

＞売上も億単位ながら少人数（10名程度）の会社
ということですので、社員１人当たりの売上が高いということだと思います。
逆に言えば、質問者様が入社された場合は同じくらい１人で売上を立てなければならないということになります。
営業職でない場合も、幅広くたくさんの業務をこなし、
他の社員の仕事量を減らすことで、売上アップに貢献しなければならないと思います。
小さな会社のメリットは、自分の力で会社を変えられることだと思います。
自分がたくさん動けば（もちろん効果的に）、それだけ会社は安定し大きくなっていくと思います。

＞中小企業と比べて少し将来性が無い
これはその会社の事業内容によると思います。
立ち上げたばかりの会社でも、全く新しいサービスで引き合いも多い、
という会社であればこれから伸びていくと思いますし、
大手企業がシェアの大半を占めている製品を売ろうとしているような会社ですと、
どうやって大手との差をつけるのか不明ですし、将来性はないと思います。
（あくまで一例です）

何で収益を上げている会社なのか？
働いている社員の仕事量は？仕事のスタイルは？
このあたりを確認してみてはいかがでしょうか。

お礼

なるほど。仕事の幅の広がり方も限度がありますもんね。
そこら辺の見極めをしっかりしたいと思います。

参考になりました。ありがとうございます。