某所で見かけたのですが、これって本当なのでしょうか？

質問

某所で見かけたのですが、これって本当なのでしょうか？

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ト○タ内定者だが、
内定者懇親会で聞いた人事の話によると
合同説明会への出席が選考基準の２割を占めるらしい。
エントリーシートが３割、面接が５割。
たとえESと面接で満点取れても８割にしかならない。
東京、大阪などで開かれる各説明会に何度も出席して
同じ企業の同じ話を何度も聞くことが内定への近道らしい。
説明会は１回参加すれば何回参加しても同じってわけではなくて
説明会毎に参加者の一覧作って、何回も来てくれた子には
その分面接や書類審査で加点される。
当然だよね、企業理解を深めようとして頑張ってくれたんだから。
後、大学の企業セミナーとリクナビや日経ナビが主体でやる説明会では
コンテンツがまったく違う。会社単独でやる企業説明会のコンテンツとも違う。
大学の学生対象の説明会構成でやってるから、
余裕ぶっこいてないで、ちゃんと行った方がいいよ。
もう一個言っておくと、余裕ぶっこいて４月に面接落ちまくると
５月以降は大手の１次エントリー終わってるところが多いので気をつけてね。
信じないなら、それでいいよ。
失敗した時に後で後悔するのは自分達だから。
俺には何も関係ないし。就活頑張ってね。

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回答No.1

15467980

＞内定者懇親会で聞いた人事の話によると

なら、本当でしょう（苦笑）

でもね、2割を”占める”って・・・・

＞たとえESと面接で満点取れても８割にしかならない。

重要なのはその8割をキッチリすることでしょう。

この手の情報は良くあります。
都市伝説みたいなものです。