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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:暴言の多い先輩に対応するには?)

暴言の多い先輩に対応する方法

このQ&Aのポイント
  • 暴言の多い先輩に対応する方法を探しています。先輩の失言や暴言に困っていますが、どう対応したら良いでしょうか?
  • 一緒に働いている先輩が暴言を多く吐くことで悩んでいます。どのように対応すれば良いでしょうか?
  • 先輩の暴言に困っています。どうやって対応すれば良いでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

お困りごもっともだと思います。 なるべくなら関わらないか無視するのが一番ですが、同僚である以上なかなか簡単には出来ないものですね。 ひとつ気になるのですが、数々の暴言は質問者様お一人に充てられたものでしょうか?それとも全員に対しても同じでしょうか? どちらにせよ、 (1)同僚の方に対しては迷惑であるとはっきりと意思表示をする。 (2)上司に相談して「仕事の能率が下がる」という事を伝えたほうが良い。 と思います。 <・黒猫を飼っているなんて魔女みたい <・今まで悪徳商法の会社を渡り歩いてきたのか <・合コンパーティと載ったフリーペーパーを指してこれからここに行くのかとニヤニヤしながら言う <・あまりの薄給に営業社員の求人の応募が無いので上げないかと社長に提案するとじゃあ、私の給料を減らして営業社員の給料を上げましょう! 以上の暴言から相手の方が非常に幼稚であると判断します。 こういった手合いは質問者様の立場を自分より下に見ていることが多く、きつく言い返すと返って逆上するのが多いのです。 権力がある人の前では媚へつらうか尻尾を巻いて逃げる(たまに虎の威を借る狐もいますが)。 上司への相談が難しい場合、特にセクハラ・パワハラ発言が多いことも考慮し、労働基準局や弁護士相談でも相談してじわじわと逃げ場を無くしていく方法を取る、という手もあります。 (この場合、最終的には同僚の方の信用と地位もガタ落ちになりますが) 参考になりそうなので貼り付けておきます。 【法テラス】 http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/ 【日経WOMAN・セクハラパワハラ対処法】 http://woman.nikkei.co.jp/special/article.aspx?id=20090318f1000f1 【NPO労働相談センター】 http://www.rodosodan.org/

itikon111
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 本当にいい年して低レベルだと思います。 というかこんな態度をとる様になったのも、私がこの人が食事を一緒に行こうと言ったのを断ったり、一緒に帰ろうとしようとしたのをふりきったり、だらだらとしたどうでもいい私にたいする質問を私が振り切ったからだと思われます。 いい年したおじさんなのに飛び込み営業マンが死ぬほどしんどい仕事だという事も知らないと言い、だから時給800円の営業マンが世の中でありえないくらい安い事を言うと驚いていました。それで長澤まさみの様な若くて可愛い女の子営業がくれば即採用とか言ってます。そんな可愛い人がきてもあんなにデブで秋葉系の人もびっくりの服装の気持ちの悪い容姿じゃ、好感持たれないと思っています。

その他の回答 (3)

noname#108517
noname#108517
回答No.4

人事にチクッってまともな社員になってもらいましょう。 首だよ、そんな奴。

itikon111
質問者

お礼

小さな会社なので人事はいません。 しかし問題なのは社長がまた若い美人の社員を採用したがっているのです。セクハラ、恋人探し目的で。そういう社風なのです。

  • wathavy
  • ベストアンサー率22% (505/2263)
回答No.3

無視してください。 自爆します。 時間がかかるだけです。役に立たないのであれば、自浄作用が働き確実に淘汰されていきます。 最後は企業は収益を見込んで社員を雇っていますので、上記のような社員が本当に無益であれば、絶対に生かしてはおきません。 質問者さんが手を下すまでも無く確実に、時間をかけて処理が進みます。 それよりも、直接手を下せば、あなたに面倒がかかり、場合によっては似たような処遇になることもあります。 これは、そもそも、気になると言う点で、あなたにもこのような性格をどこかに持っている意味合いもあります。つまり、自分に理解できないことを感じる事は無いということです。 私の同僚に力のある社員が居ますが、彼は我関せずを貫いています。彼は怠けません。しゃべりません。仕事をサボりません。超が付くまじめです。無駄口も一切利きません。面白みも無い代わりに、恐らく誰の悪口も言わないし念頭に無いと思われます。 つまり、質問者さんにはかなりの余裕があるのですが。 そんな余裕をご自分の成長に使われてはいかがでしょう?

  • orion3722
  • ベストアンサー率28% (75/261)
回答No.1

質問者さん個人への暴言であれば、一度先輩にモノ申すで 宜しいのではないでしょうか。言葉使いは丁重に、 XXXXXなのは心外です等と整然とお話されるのが 得策でしょう。上げ足取られない様に。。 それでも収束出来なければ、質問者さんの上司に相談しましょう。 職場での問題なのでその先輩を無視もできませんから。 きっちりと問題を片づけるべきでしょう。

itikon111
質問者

お礼

本人に直接言おうとも考えていますが、あの容姿の人を前にして冷静でなく、デブ!太りすぎなんだよ、よくそこまで太れるね!とかキモイとかつい言ってしまいそうです。デブはデブだし、なのに本人は自覚なさそうであんなナリでナルシストそうなんです。 誰かに相談、それを考えているのですが、とにかくなあなあな職場ですので、誰にどうどう相談しようかと。

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