職場の先輩の飲み会での態度に対する対応の仕方を教えてください

質問

会社の先輩Ｂさんは飲み会などで酔うと、後輩の肩を殴ってきたり暴言をはくなど、悪乗りしてくる人がいます。そういう時ってどんな対応した方がいいのでしょうか？見た目は細く強そうではないです、どちらかと言うとさわやかです。
自分は内定者なのでまだやられてないのですが、やはりなめられないように切れたりした方がいいのでしょうか？
ちなみに結構被害者がいて 自分の目の前で先輩Ｃ二年目は『お前は馬鹿だから仕事が出来ないなど』も言われていました

回答No.3

sky_angel · ベストアンサー

もしそのような状況になったら、とりあえずトイレなどに逃げ込むか、先輩たちにお酒をついでまわるなどして、あまり関わらない方が良いと思います。

酔っているなら、まともに話聞いても、しょうがないし、覚えてないかも知れません。

キレた所で、相手もキレて問題になっても困るし、あなたの評判が下がっても、良くないですので。

しょうがなく、話す事になったら、殴られにくいように距離を詰めたり、抱きつくじゃないけど、フレンドリーに行きましょう。

回答No.2

nimda_1969

逆にその悪のりする先輩が何を発言して、誰が制止したりするかちゃんと見ていた方が良いと思いますよ、結構内定者等の前ではキレイキレイにしていることが多いのが常ですが、酒が入れば逆に社員や会社の日常が垣間見えるってもんです。
我慢を求められるような悪のり先輩がいて、それを放置しているような会社であれば「その程度な会社」と思っても良いでしょうし、内定者に対して被害が及ぶような事は普通はあり得ないでしょう。（新入社員なら別かも知れませんが）誰だってどの会社だって制止するか、会話を遮るとかしますよ。もし、内定の段階で直接被害（気分的なものも含めて）があれば、入社自体を考えた方が良いかもってくらいです。

そもそも、内定者である質問者さんがこういった質問をなされている時点で「どういう会社なんだそれ？」と私なら思います。

回答No.1

blazin

それなりに対応するしかないんじゃない？
悪意は無いんだから。あくまで悪乗りの範疇。
まだ貴方は内定者。決まったら、その先輩との関係、コミュニケーションは少し意識的に快活に明朗に対応しておくとかね。
毒を吐かれたりする様な部分は誰に対してもやってる訳ではないんだよ。そこは貴方も考えて素面の時からきちんと関係を作り上げていくしかないよね☆