締切済み 年齢詐称 2009/11/19 21:57 50歳なのに47歳と 年齢 職歴を三年ずつ偽った履歴書で アルバイトに採用されたのですが 大きな会社で年末調整の時に ばれる事はないでしょうか よろしくお願いします みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 gutoku2 ベストアンサー率66% (894/1349) 2009/11/20 13:35 回答No.1 平成21年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_01.htm http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h21_01.pdf 現在の会社に入社した時に、上記の平成20年分を提出しているかと思われます。 この書類には生年月日を記入する欄がありますが、これにどのように記載され ましたか？ 既にこの書類を提出していれば、もうどうにもなりません。 年末調整の書類は、実質的には下記です。 http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_05.htm 給与所得者の保険料控除及び配偶者特別控除の申告 この書類は、生年月日記載欄はありませんので、会社が生年月日を知る方法は ありません。 （まとめ） 現在の会社から最初に給料を受け取る前日までに 「平成20年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」 を提出しています。（規則通りに運用していれば） これを既に提出しており、その時に記載した生年が47歳相当を記載してあれ ば、50歳と思うことはありません。 もしも、まだこの書類を提出していないのであれば、この書類に誤記（47歳 相当の生年を記載）すれば、会社は記載内容を本当だと思います。 （虚偽記載は違法です） 質問者 お礼 2009/11/20 18:42 ありがとうございます まだ入って10日ほどなので今年は その書類の提出は済んでいるみたいです 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 職歴詐称をした場合の年末調整について 職歴詐称をした場合の年末調整について アルバイトの面接の履歴書で職歴詐称をしてしまいました。以下の場合、詐称が年末調整時にバレてしまうのでしょうか？ ・前のアルバイトでは2012年7月～2013年1月の約6ヶ月しか働いていないのに、1年働いたことにした。（履歴書には勤務期間のみ書きました。） ・2013年1月いっぱいまで働いていたのに、今年は働いていないと言った。 という嘘をついてしまいました。 新しいバイト先に入社するときに源泉徴収書を求められそうになったので今年は働いていないという事にして回避してしまいました。 また、自分は学生であり、年収103万円を超えることはないと思います。 履歴詐称 履歴詐称。アルバイトとして入社したのですが、社会保険に加入になりました。自業自得なんですが、職歴を誤魔化してしまい、実際は3月で辞めたのですが7月退職と書いてしまいました…。ちなみにその会社は潰れました。 年末調整はする時に、源泉徴収票は必要ですか？また、源泉徴収票を提出した際に履歴詐称した事がバレますか？バレるというのは履歴書の経歴を確認するからバレるのですか？何故、バレるものなのでしょうか？ 職歴詐称になりますか？？ 職歴詐称になりますか？？ 私は今年5月まで水商売でアルバイトをしていて、もうすぐ正社員として入社の予定です。 履歴書に、ガールズバーと書くのは印象が悪いと思い、居酒屋でアルバイトとかいてしまいました。 また、働いてる期間も3カ月ほどのばして書いてしまいました。 ですが、年末調整の時にばれてしまうと気づき悩んでいます。 この場合、年末に水商売なので、源泉徴収はありません、と言う方がいいのでしょうか？ もしくは、自分で確定申告したいというと、怪しまれたりしませんか？ 社員数200人ほどの会社なのですが、面接をしてもらった人事の方や役員に直接ばれたりすることはありますか？？ よろしくお願いいたします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 職歴詐称について 閲覧ありがとうございます。 数日前面接に行き、アルバイト(社保加入します)に採用されました。 提出した履歴書なのですが、今年に入って短期間でやめた仕事があった為、嘘の職歴を書いて提出してしまいました。 (提出した内容) 2014年4月～8月 派遣 契約期間満了にて終了 (実際の内容) 2014年2月 アルバイト 1日でやめました 2014年2月 派遣 7日でやめました 2014年4月～8月 派遣 契約期間満了にて終了 上記の通りなのですが‥ 1日でやめた所と7日でやめた所は源泉徴収はされていませんでした。 年末調整の時にこの嘘はばれてしまうでしょうか‥？ パートやアルバイトの職歴詐称 こんにちは。初めて質問します。今まで正社員で働いた事がなく、パートやアルバイト、派遣会社等で働いて来ましたが勤務日数も余り長くないです。 履歴書への書き方ですが、パートやアルバイトでもきちんと働いた場所、期間を履歴書に書いた方がいいのでしょうか？ きちんと全部書いていたらすごい数になってしまうし、今までの職歴が面接時デメリットになるのもひとめで分かり落ち込みます。 次も派遣会社で働きたいと思っているのですが、今までのパート、アルバイト、派遣業務はきちんと書かないといけませんか？ 簡単に何年の何月～パート勤務。（その間パートは2つしていた）等では職歴詐称になりますか？ 説明が下手で申し訳ありません。 また、派遣以外のアルバイト、パート業務でも履歴書を出す時はきちんと書かないといけないのでしょうか？ 会社側にばれる事があるのでしょうか？ どこまでが職歴詐称でどこまではいいのかがよく分かりません。 ですが、なるだけ履歴書へ書くのは減らしたいと思っているのでどなたかアドバイスお願いします。 よろしくお願いします。 履歴書の、職歴詐称はバレますか? 20代後半の女性です。 私は大学を卒業してから約１年半引きこもった後にアルバイトを始め、 約２年間そこで勤めたものの会社閉鎖のために退職し、同じ会社の別の部署に入社しました。 ところが職場の雰囲気があまりにも辛く、約2ヶ月で辞めてしまいました。 最近いくつかパートの面接と履歴書送付をしたのですがどれも不採用でした。 大学を卒業してからの一年間何をしていたのかと聞かれたり、 前の仕事をなぜ辞めたのかと聞かれるのが辛いです。 また、本当の事を言ったら不採用になるのでは、という不安もあります。 今度またパートの面接を受けるのですが、履歴書の職歴は本当の事を書かないと 社会保険加入時などにばれてしまうのでしょうか。 嘘を書くのはよくないとはよくよく分かっていますが。 卒業して１ヵ月後ぐらいにアルバイトを始めた、としても大丈夫でしょうか。 アルバイトの履歴書の書き方 職歴詐称になる？？ アルバイトの履歴書の書き方 職歴詐称になる？？ 私は高校卒業後、3年ほど父の会社をアルバイトとして手伝ってから、 大学に進学し、現在就職活動を行っています。 アルバイトだからといって空白期間にしてしまうのは抵抗があるので、 履歴書にはアルバイトをしていた期間は職歴として記載して就職活動をしています。 雇用形態を面接で聞かれればアルバイトだったと正直に答えているのですが、 先日の採用試験で面接を受けた際にうっかりその事を伝え忘れてしまいました。 ですので、先方は正社員として働いていたという認識をされているかもしれません。 そこで質問なのですが、アルバイト経験を履歴書に「〇〇社入社」の様に記載し、 そのまま面接でもアルバイトの旨を説明しなかった場合は、 職歴詐称という事になってしまうのでしょうか？ 入社後の保険などの手続きで正社員でなかった事がバレた場合、 「履歴書には職歴として記載しましたが、アルバイト社員だったので」という説明は、 非常識にあたりますか？ 小さな会社でのアルバイトだったので厚生年金や雇用保険は未加入でした。 健康保険についても、十分に給料が出せなかったのもあり、 ほとんどフルタイムで働いていましたが親の扶養に入っておりました。 これらの事を調べられると無職であった様に思われてしまいそうなのですが、 素直に説明すればわかってもらえるものですか？？ 職歴詐称をしてしまいました。 休職中ですが、転職が多く、正直に書けば採用されないと思い職歴詐称をしてしまいました。 実際は短いものや、アルバイトなどの転職経験もあるのですが、履歴書に４社しか書きませんでした。 前職は正直に、前々職は少し期間を長めに、それ以前の分は２社にまとめてしまいました。 その結果昨日採用を頂いた会社があるのですが、入社の為の提出書類の中に、「履歴詐称がわかった場合は懲戒解雇の理由とする」という書類に署名、捺印するものがありました。 これは過去の職歴は調べられるものなのでしょうか？ そもそもばれてしまうものでしょうか？ 今までに転職した時にはこのような書類を書かされたことはありませんでした。 ここの会社はきっちりしているということなのでしょうか？ かなり悩んでいます。 ぜひ、会社の人事に詳しい方、アドバイスを下さい。 これは職歴詐称になるのでしょうか？ 今までの職歴です。 新卒→正社員１社目(6年)→無職期間(半年)→アルバイト(2ヶ月)→短期派遣(2ヶ月)→正社員2社目(3年)です。 現在転職を考えていますが、最初は正社員のみの書いた履歴書を作りました。 と言いますのもアルバイトは、本当に繋ぎのつもりでしたし、無職期間が長くお金が無いので、すぐに新しい仕事も決まらずとりあえずはと思いしばらくのつもりでアルバイトを見つけました。 しかし、1ヶ月半ほどアルバイトに出ていた所から、正社員登用の話をもらいまして、ありがたいのですが、私は他の分野の正社員を目指し勉強中でしたので、お断りした経緯があります。 その事で、そのアルバイト先に居ずらくなり辞めてしまいました。 それでも、転職したい分野の試験はもうしばらく先ですし、またアルバイトに出て同じ事になるのも困ると思い、期間限定の短期の派遣で2ヶ月ほど勤務した経験があります。 その後、正社員2社目へ採用が決まりました。 現在、転職を考えています。(希望は長期勤務の正社員) アルバイトや派遣は、短期だったので書かなくてもいいやと思い書かずに履歴書を作ったのですが、こちらのサイトを拝見していると職歴詐称になってしまうのでは？と思いました。 まだ郵送していませんので、書き直しは可能なのですが、やはりアルバイトや短期派遣も履歴書に書くべきでしょうか？ 短期の仕事を書いた事で、応募した会社に「仕事が続かない」と見られても困るので、ちょっと考え物です。 もちろん、職歴詐称になるというのであれば、法律違反(？ですよね？)なので転職回数が多いなど応募先から面接で何を言われようが書き直します。 どの辺りからが職歴詐称になってしまうのでしょうか？ 職歴詐称… 先日就職先が決まりました。採用となったのは派遣会社で、事務職の募集でした。事務職は今まで一度も経験がないのに（パソコンの資格はありますが）、わたしは就職に有利になると思い、過去の職歴を偽り今までの職歴は派遣会社からの事務職であるということにしてしまいました。（実際は事務とは何の関係もないアルバイトです。）その時は、就職先を絶対に決めるということしか頭になく、なんのためらいもなく履歴書に嘘を書き、面接でも派遣も事務の経験もありますと堂々と言ってしまいました。ところがいざ採用となり、年金手帳などの提出をもとめられ、その時初めて自分のしてしまったことの重大さにきづきました。年金や保険の手続きなどで、過去の職歴というのはわかってしまうのでしょうか。会社名、勤務期間など、嘘ばかりなんです。今回採用していただいた会社に対して申し訳ないことをしてしまいました。みなさんの意見を聞かせてください。 職歴詐称・・・困ってます 年が結構いっており、女の独身ですし、将来が不安になり職務経歴書をごまかして書きました。 短い職歴は省き、その分他の会社の年数を増やし、とある会社のアルバイトを契約社員と書き提出し、採用されました。 しかし、職歴詐称して入社することになった場合、社会保険加入時にばれるんでしょうか？ また、私の年金手帳には、厚生年金記録欄に前職（アルバイトですが社会保険加入）の履歴が記載されているのみで、前述のアルバイトを契約社員と偽って記載した職場（退職したのは何年も前）（アルバイトですが社会保険加入）が記載されてませんでした。（何故記載されてなかったのかは不明） これでは疑われますよね？ やはり、年金番号だけ伝えて手帳は紛失した等と言うべきでしょうか？ また、もし年金事務所で再発行してもらうことになった場合、履歴を記載されると困るので、「記載しないでください」と言ったら「何故？」と突っ込まれますよね？ 間違ったこととは重々承知ですが将来が不安になりまして・・・ 非常にお恥ずかしいお話ではありますが（汗）、回答宜しくお願いいたします。 履歴書詐称 私は、正社員の職歴は１回なのですが、派遣やら、契約社員やら、アルバイトなどを経験しました。私自身大学を卒業後もう何年となりますもので、そろそろ定着しないととあせっています。 そこで、心配なのが履歴書です。 よく履歴書は、経歴が長くかつ、退職がないほうが有利と聞いたりしますが、履歴書を詐称することってやはりできないのでしょうか？ もし、詐称できたとすると、どこまでごまかしが利くのでしょうか？ 逆に、雇う会社側からして、採用する人のどこまで職務経歴がわかるのでしょうか？個人情報の取り扱いも厳しい世の中です。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム これは職歴詐称になりますか？ 職歴詐称になるか心配で、夜も眠れません。 助けてください。 2019年から、2年間、A自治体で教員採用試験に合格し、教諭として勤務していました。 2021年3月にA自治体の教諭を退職しました。 2021年4月に、B自治体の非常勤講師の教員として、採用されました。 (親の介護があったため。また、親の会社の手伝いもしていました) (親の介護もひと段落し、常勤として働きたいなと思っているところへ) 2021年7月に、C自治体の学校から 「常勤講師の募集をしているから面接に来て欲しい」と言われ、 面接に行きました。 C自治体の学校では、4〜6月にB自治体で働いていたことは、言いませんでしたし、履歴書にも書きませんでした。 非常勤講師はアルバイトのようなものと考えていたので、職歴にならないから書かない方がいい、と思っていました。 そのため、C自治体の面接では4〜6月は、親の会社を手伝いつつ、アルバイトもしていたと言いました。 しかし、最近非常勤講師をしていた知り合いが、就職活動のときに、 「非常勤講師の経歴を履歴書に書いた」と言っていました。 もし、非常勤講師としての3ヶ月間の職歴も履歴書に書かなければいけないなら、 私は大変なことをした、と思い、胸が張り裂けそうです。 このことは正直に管理職にお伝えするべきなのでしょうか？ それともお伝えしなくても、問題ないことなのでしょうか？ どなたか、お助けください……。 職歴詐称・・。 2日前から飲食店でアルバイトを始めました。 以前面接受けた店で、採用頂いたんですが当時は辞退しました。 そして今回、働いていた会社を退社し 再度面接をして頂き、働かせて頂けることになったんです。 飲食店での仕事は楽しく、今後への正社員の登用も希望したいと考えているんですが・・。 提出した履歴書の内容を忘れてしまったのが今回の悩みなんです。 人が足りていないと言われ、以前一緒に働いていた友達を紹介し 一緒に働くことになったんですが。 その当時の職歴を記入したかを覚えていないのです。 書類の印象を良くしたく、1年未満の職歴を省き 1年以上働いていた会社の職歴に含めて記載していたんです。 実際：平成17年6月～平成18年2月株式会社○○○ 平成18年3月～平成20年7月株式会社●●● →平成17年6月～平成20年7月株式会社●●● ですが、詳細を覚えておらず もしかしたら、実際の職歴を記載した可能性もあるんです。 今回お伺いしたいのは確認方法ではなく 改めて、詐称無しの履歴書を提示するべきか・・ということです。 1度目面接受けた際に提出した履歴書の内容を考慮して記載したのは覚えてるんですが、肝心の内容を覚えていません。 アドバイス宜しくお願い致します。 履歴書の職歴詐称について 以前のアルバイトを今年の2月末に退社したのですが 色々事情があり中々新しくアルバイトを探すことが出来ず ようやく職探しが出来る環境になったので、先日アルバイトの応募をしました。 結構しっかりした会社にアルバイト採用して頂いたのですが、 退職してからの期間が長かったので、そこを聞かれるのが嫌で 前職の退職月を9月と書いてしまいました。 もう採用は決まっているのですが、今から働くとなると 年末調整で源泉徴収を持ってこいとか言われてバレるでしょうか…？ 職務経歴書の詐称について 以前アルバイトをしていたのですが、体を壊してしまいアルバイトを辞めて4か月ほど療養していました。(アレルギーの病気です) 昨日内定をもらったのですが、職歴には最近まで働いていたことにして しまいました。 前の会社は厚生年金には加入してくれなかったのでばれないだろうと 思っていたのですが年末調整等でばれると聞きました。(年金や保険関係に疎く何もわかりません) 具体的にはどういう理由でばれるのか教えてください。すごく不安です。 いったいどうしたら 年齢詐称したことありますか 日本人社会での慣習で相手との年齢で上下を判断して自分の出方を変えることありますよね。敬語を使うべきか、タメ口にすべきか、どうしよう。 男女間で見栄を張るために大きく見せたり、若く見せたり、もしかして履歴書にも少し盛っちゃってます？ 私は社内で外の人が来て指導しなきゃいけない時に3歳若かったので都合悪いかなとその人と同じ年齢ということにしました。30年来の付き合いで結局はばれたと思いますけど。 皆様が詐称したのはどういう時ですか？ 職歴詐称するしかないのかな？ 僕は、職歴が１年半しかありません。 学歴は高卒で７年経つのに１年半です。 アルバイトの期間を延ばす行為は職歴詐称になりますよね？ 正直書いて面接いったら何回も落とされ、ある企業からは、 働いてない期間を働いた事にしないと採用されないよ と 言われました。 本の販売してたのに、営業やってましたって言ったら これも詐称になりますよね？ 回答おねがいします 職歴詐称はマズイ？ 先日、初めて派遣会社に登録し、派遣先の工場に初顔合わせに行きました。 そこで工場の方と軽く面接をしたのですが、派遣会社の担当者が私に渡した履歴書が職歴詐称されてました。 内容は、三年前に入社し一年で辞めた会社を今年の三月まで勤務してた事にされて、また、自己都合で辞めたのに、会社都合と書かれてました。 私は今まで職歴詐称は犯罪だと思っていたので、内心は『ヤバイんじゃないの…？』と思ったのですが、派遣会社の担当者に、面接直前に『履歴書いじったから口裏合わせておいてね？』と言われ、とりあえずは詐称してしまいました。 実際は以前勤めてた会社を辞めた後、一年半ぐらい無職で去年の夏から秋にかけて二ヶ月程、郵便局で契約社員として働いていました。 ちなみに現在は無職です。 何を心配しているのかと言うと、 もし内定が出たとして、社会保険の加入期間や、年末調整の際に源泉徴収で派遣先の会社に職歴詐称してた事がバレないのか？ 解雇されないような使える人材になればイイとかは置いておいて、バレた場合は犯罪者扱いになり、懲戒などによる解雇や罰金や刑事処罰等はないのか？ それと職歴詐称を平気でするような派遣会社は早々に辞めるべきか？ はたまた派遣会社の職歴詐称は日常茶飯事であり、全く気にする必要ないのか？ もちろん、派遣会社の担当者も、専門学校を中退し、短期間での退職が何回かあり、履歴書が汚点だらけの私を、なんとか受からせる為に詐称したのだとは思いますが、内定が出て勤め出してからの後の事が心配です。 採否の連絡が来るのが週明けの午前なので、それまでに自分の結論をどーするか決めておきたいので、解答お願いします。 履歴書詐称をしてタクシー会社に採用されましたが‥ 初めて投稿します。 先月の末に某タクシー会社に採用され、今月の始めより普通2種の養成(養成費会社負担)で2種免許を取得しました。 来週から研修(入社)に入りますが、先日入社日等の打合せの為来社した時に必要書類の提出を言われました。 その提出書類のうち「雇用保険被保険者証」、「源泉徴収票」(入社の年に給与所得があった場合)の2点についてですが、面接時に出した自分の履歴書の職歴を本来数社あるのに1社(実際に働いていた会社)にし、しかも高校卒業～タクシー会社に面接する時まで働いているという事にしたので、どう考えても履歴書詐称が分かってしまうと思いますが、一般的な履歴書の職歴省略(例えば、半年未満の職歴を書かないとか)より酷い詐称をしてしまったと‥ そこで質問なのですが、アルバイトだと思い、履歴書詐称で某タクシー会社に採用、2種養成を受けた後で来週から研修が始まる、そして提出書類で履歴書詐称がわかる、という状況で遅すぎるとはいえ詐称の事実を会社に話すべきでしょうか? もちろん詐称により、内定(採用)取消、2種養成費の請求は当然自分が悪いので覚悟しています。私の身内や知人たちは「わざわざ言わなくてもいいのでは?」等言ってますが、 要点として、 「詐称は詐称でも一般的な履歴書詐称よりかなり酷い(悪質)」 「採用時、適当な身元保証人がいなくて一度断りの電話をしたのにも関わらず『奥さんでも』いいよ」と採用してくれた。 よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 職種 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お礼
ありがとうございます まだ入って10日ほどなので今年は その書類の提出は済んでいるみたいです