外資系への就職

質問

私は現在、某大学法学部一年の者です
自分は昔より英語が得意で、再来年くらいには交換留学（一年）をしようと思い現在、ＴＯＥＦＬの勉強をしている最中です（ちなみに大学で受けた集団で受けるＴＯＥＩＣは７９０点でした）
将来的には英語を活かせるような仕事（これからはどの仕事でも必要だとは思いますが）に就きたいと考えているのですが、今回は今一番興味のある「外資系企業」についてお聞きしたいことがあります。

１、調べてみると「外資系企業」で働くためには、「転職」で就職するのが一般的だと書いてあったのですが、新卒者の就職する人はいないのでしょうか？

２、「学歴・性別等は原則不問」という風なことを本で見たのですが、つまり「完全な能力主義」の業界とみなしてよいのでしょうか？

３、「外資系企業」への就職を希望する上で役立つこと（資格等）は何でしょうか？（英語力以外で）

回答No.3

ewan56718 · ベストアンサー

まず、回答した上で、参考意見を記載いたします。

1．います。私が就職した当時は外資系コンサルティング、外資系投資銀行と呼ばれる企業に就職した人がいました。

2.企業によると思います。どちらかと言えば新卒採用するような外資系企業はトップクラスの大学、大学院の中でも優秀な人材を選抜する印象です。能力主義の傾向はありますが、グローバル企業でもローカルごとに多少の色はでるでしょう。

3.会計事務所（国際部門）、弁護士事務所などのプロフェッショナルファームならば公認会計士試験合格、司法試験合格などが必要では？ちょっと頑張ればとれるような資格は採用上はプラスアルファぐらいで決定的な差別化要因にはならないでしょう。

英語が活かせるとのことですが、外資系企業でもあまり英語を使わない場合がありますので御参考までに。

例えば、外資系の日本法人は日本企業や日本の消費者を相手に仕事をすることになり、英語を使うのはヘッドクォーター(HQ）とのやりとりを行うマネジメントクラスに限られるケースなどです。個別の企業で事情は違うでしょうね。

補足

「新卒採用するような外資系企業はトップクラスの大学、大学院の中でも優秀な人材を選抜する」とのことですが、御世辞にも、私の大学はトップ（東大・京大を指すと考えています）クラスとは言えません。（ある意味では受験に失敗し、負けた）私が捲土重来を期することはできるのでしょうか？

回答No.5

ahoy

１．学生の就職先をネットで詳しく公表している大学もあります。例えば、昨年のことですが、某大学（東大・京大でない）から某外資系投資銀行に新卒採用された５人のうち、全員が女子だった（！）、ということが分かるところもあります。
　私は某大学（東大・京大でない）の経済学部１年生ですが、serumanuさんのこの質問を見つけて、同時期に似たようなことを考える同世代を見つけて面白く思っています。また、私も交換留学と就活の兼ね合いについても検討中です。一流大学でないと、新卒は厳しそうですね。お互い頑張りましょう！

回答No.4

ewan56718

No.3です。以下、補足事項についてアドバイスとの位置づけです。

私の経験、印象で回答しましたが、御自身で裏を取るならば、外資系企業の採用情報から、採用実績大学一覧等を参考にすると思います。リクナビ等のサイトでも掲載されているところもあるようです。例えば日本IBMではリンクのような状況でした。

また、自分の大学の就職課等で就職状況や、募集企業などを見てある程度の感じはわかると思います。大学内のイントラにそういった情報が出ている大学もあるかと思います。

以上です。

参考URL：

http://job.rikunabi.com/2011/company/employ/r257500039/

回答No.2

W_Wine

いずれも外資系という枠に囚われない話です。

新卒採用も中途採用も企業が必要と判断すれば募集・採用します。
能力主義については最近の日本企業でも珍しくないでしょうし企業次第です。
いずれにしても昔で言う「年功序列」は少なくなってきていると思います。
功績もあげて昇進のための資格(社内試験など)を得て昇進していく形式が多いと思います。
学歴・性別による差は外資系であっても存在します。少なくとも採用の時に選別されるでしょうね。

役に立つ資格は企業または職種によって違います。

外資系企業は厳しくて日本企業は温いというイメージの時期もあったかもしれませんが、今はそんなことありません。
厳しい企業は厳しいです。

回答No.1

orangery

外資系といっても外国資本等だけで業種も職種もさまざまなので一概には言えません。資格など何が必要かといわれても日本で就職するのに何が必要かといっているのと同じで答えようがありません。

また、外資といっても必ずしも英語を使うとは限りません。
英語が社内共通言語になっているイメージがありますが、外資に買収された日本企業や、日本国内の顧客が主な企業や部署では日本の企業と同じです。外資だけど日本語しか使わない英語のメールすらないと言う人も結構います。

新卒採用ですが、日本上陸したばかりとか代理店があるだけのような小規模で行っているところでは経験者採用が殆どで新卒はほぼないでしょう。
ただ、大手の企業なら普通に新卒採用を行っていますのでご希望の企業を探してみては？

完全実力主義かどうかも会社によるし、本社の国の性質にもよります。欧州系と北米系とアジア系では全然違います。
学歴不問と言うところもありましたよ。高卒や専門卒でも経験次第で管理職になれるところもあります。出張や駐在のためにビザの関係で大卒以上の方がいいですけど。