差別

質問

私の派遣先の会社では、派遣社員のことを「派遣さん」と呼ぶのは差別になるから
ちゃんと名前で呼ぶようにという通知が全社に回りました。
（私は派遣社員です）
一人一人は名前で呼びますが
どうしても業務上まとめて呼ばなくてはいけない場合があります。

・他の会社でもそういう動きはありますか？
・こういう事をするこの会社良い会社でしょうか？

回答No.2

Carbadoc · ベストアンサー

「下請け会社」を、「協力会社」と呼ぼう。ということになりました。
営業社員は「協力会社」という言葉を使ってますが、接し方や、取引云々は、明らかに、先方を「下請け会社」(俺たちが居るから、お前らは仕事にありつけるんだくらいの勢い)とみていました。

どう呼ぼうが、気持ちがそれに沿っていなければ、何の意味もないですよ。というお話。

お礼

他の会社でもそういう動きがあるのですね。参考になりました。

回答No.1

wanekoz

何々さんとは本来個人を識別する呼称です。
派遣社員が一人なら正当ですが、複数いる場合は
「個体を識別するべきなのに」或る共通点でまとめているから
差別になるのです。
問題は「さん」にあるのです。
したがって派遣社員をまとめて呼ぶ時は
派遣社員あるいは派遣社員の人は、
と呼べばよろしい。

お礼

ですよね。ありがとうございました。