派遣の休業手当

質問

現在、派遣をしています。
東北大地震により、派遣先の会社が被害を受け、動きがとれないという事で、派遣の人達は自宅待機になっています。
今は、復旧作業のため正社員とパート社員の人達は出勤しています。
この場合の、休業手当は貰える可能性はあると思いますか？

派遣先は悪くない…休業は仕方ない…という思いもあり、派遣会社には、聞きづらいです。
災害による被害により、自宅待機になった場合の休業手当は貰えるのでしょうか？

回答No.1

neochi_life · ベストアンサー

愛知でも「雇用を守る震災ホットライン」開催　広がる無給休業　「家賃払えない」/酒井徹
http://blog.goo.ne.jp/harumi-s_2005/e/522921e4104d379dd63099332bc228f4

（以下引用）
■労組「休業手当ある。あきらめないで」
東日本大震災を受けて、
被災地のみならず全国的に
労働者が無給での休業を強いられている事態を受け、
個人加盟制の労働組合が３月26日、
全国いっせいに
「雇用を守る震災ホットライン」を開設して
労働相談を受け付けた。
（引用終わり）

このような個人加盟制の労働組合に加盟して相談してみてはいかがですか？

回答No.2

tajmahal22

・一般的な派遣社員→休業中は無給
・特定派遣→仕事の有無に関わらず最低限の給与は保証

一般派遣は、アルバイトと同じで労働に従事した時間に対して報酬が発生するものであり、
働かなければ生産活動にはなりませんので時給は当然ながら発生しません。

派遣会社から震災被害でてんてこ舞いの顧客企業へ、働いてもいない派遣社員の時給を請求したら即座に取引停止となります。