パワハラとセクハラについて

質問

私は、大手調剤薬局で働いています。
そこにリーゼントで背の小さいAという取締役がいます。

その人にされていることなのですが、
(1)飲みに連れて行かれ夜中の2時まで付き合わされる。
　（帰りたいといっても返してくれない）
(2)ちょっと気にいらないと無視をされ、他の多数に
　私の悪口を言っている。
(3)服装や髪型を毎日チェックされる。
※私以外にもたくさんの人が、困っています。

ストレスから私は心療内科で安定剤をもらって飲んでいます。

これは仕方のないことなのでしょうか？

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

＞ストレスから私は心療内科で安定剤をもらって飲んでいます。
これは仕方のないことなのでしょうか？

仕方がないで済まされない問題です。
取締役の悪行を洗いざらい細かくノートにつけて下さい。
いつ、どこで、何を言ったか、したかです。
それをもって下記に相談です。
http://www.houterasu.or.jp/

お礼

とりあえず、これからのことは細かくノートに記録しておきます。

私の他にも被害者がいてこまっているところです。

回答No.1

v008

アナタの被った損害を確定してください。
そして　
Ａの犯している不法行為、過失責任、に該当する事を　労働基準法だけではなく刑法　民法　迷惑防止条例　などきちんと他の人が見ても解かることが無いかどうか調べてみてください。

其の上で　
アナタが
そういうことを　やめてほしいだけなのか？
賠償させた上でパワハラをやめさせて　続けて行きたいのか
やめてもかまわないが　賠償と　処罰など　社会的法的制裁を望むのか？
そこを決めます。

そこまで決まったら　アナタが受ける利益に応じて　労働組合や　労働裁判を取り扱う弁護士などを頼んで闘います。

其の間に　無料相談などを何回も利用しながらあなたが事実を整理していきます。

お礼

今は、賠償させて汚い男を会社から追放させたいと
思っています。

ネット上の無料相談をすることにしました。