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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：10日前の契約終了っていいの？！）
10日前の契約終了っていいの？！
このQ&Aのポイント
- クリーニング屋で働く同僚の契約終了が10日前に通告されることに疑問を感じています。契約終了の通知期間は30日前だと思っていたのですが、どうなんでしょうか？
- 同僚は1月に入社し、3ヶ月契約を結んでいます。仕事に適性がなく仕事が遅く、先輩たちもイライラしていました。また、忙しい時期には残業も多く、それが解雇の原因ではないかという意見もあります。
- 試用期間中に解雇通知があるのは問題なのか、詳しい方に教えてほしいと思っています。会社側は試用期間中に仕事ができるようになったらと言っていたので、通知は問題ないのでしょうか？
- pupu-888
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noname#4184
回答No.1
確か、1ヶ月分の手当てを貰う権利があると思うので主張して欲しいです。 こういうことは県の労働監督署で扱っていますので相談すると普通は解決すると思います。労働監督署に相談すると言うだけで解決するかもしれないけれど。 弁護士の法律無料相談に出向くのも手ですよね。 ↓ＨＰは「労働監督署とは？」というのが簡単に説明されています。
その他の回答 (1)
- babuo
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回答No.2
＞3月に、3ヶ月契約という書類にサイン捺印しました。 権利はあるかもしれませんが・・・本人が納得してたらそれはそれでいいのではないかと思います。 世の中不景気です。もっと理不尽な解雇をされてる人だってたくさんいます。たとえ、正社員でも・・・。ほらここにも・・・。 そんなことでもめるよりも、新しいパートを探したほうがその人の為だと思いますが・・・。やたら、権利を主張しても疲れるだけです。その労力を新しい会社に向ける方が絶対その人の為になります。
質問者
お礼
彼女は、自分が頑張っていたのに、自分から辞めるのじゃなく、くびになってしまったことがとてもショックだったようです。 確かにこの不景気の時代、会社側が必要ない人間だと 思えば、切られても仕方ないかもしれません。 子供にもお金がかかるので、いろいろと仕事を 探していたようでやっと決まった仕事だったので 本人も頑張っていました。 ただ、メモを渡されただけでちゃんと担当者と話もしてないので本人がちゃんと納得するように、 話をしてみる事を勧めようと思います。 新しい仕事が見つかってくれる事をただ、祈るだけですね。有難うございました。
お礼
ありがとうございました。 彼女に教えてみたいと思います。 ただ、メモを渡されただけで、会社の人事の人と 直接話したわけでもないようなので 話してみて、ちゃんと色々な事を確認した方が いいですよね。 自分も、同じ会社に勤める人間として同じように 急に契約終了されても、次の仕事を探す時間もなく 困ってしまうので、会社がどういう対応を取るのか 見てみたいと思います。 早速HPも確認しました。 ありがとうございました。