言葉の暴力

質問

教えて下さい。
私は３４歳、会社員の男です。

この年齢で頭髪は世間一般で言う若はげです。
身体的なことで自分ではどうすることもできないので、そのこと自体なるべく気にしないようにしていますが、先日、来期の新入社員が来社した際に、私に対してうちの上司が大勢の会社の人の前で「おい！ハゲ！」と呼びつけらショックを受けています。自分では直すことのできない身体的なところを大勢の前で言われたことにかなりショックです。このようなことを今後言わせないような対処法（法的な根拠等）は無いのですか？誰かわかる方教えてください。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

いわゆるパワハラになると思います。

その上司が直属の上司なら、相談するのは不合理ですので、更に上の担当者へ相談、改善を請求とか。
会社にパワハラの相談窓口、コンプライアンス委員会、労働組合などがあるのなら、そちらへも相談してください。
組合が無い、機能していないとかの状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

パワハラ対策のことなら（株）クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。
このようなことでもパワハラになるとは知りませんでした。
早速、教えていただいたところ等で勉強してみてそれから対処したいと思います。
ネット上ですが、悩みを人に聞いてもらえただけでなんだか少し気が楽になりました。
ありがとうございました。