根拠の無い事を大勢の前で言う上司について。

質問

会社の上司で根拠の無いことを言う人がいます。
その内容は、
私の子供がある人（社内の）に似ていると言うこと。
一番最初に言ったのは、会社の休憩室にて数名がいる前でした。
そのときは「お前の子、○○に似てるよなぁ」と言うので、
「そうですか？」と聞き流したのですが。
次には私の隣に座り「俺さぁ、前から思ってたんだけど、やっぱりお前の子、
○○に似てるよなぁ。目元とかそっくり！まぁ、俺は多くは語らないけど。」と言ってその場を去っていきました。
３度目は歓迎会で十数名が集まり飲んでる席で
「コイツの子、○○にそっくりなんだよ！ホントに似てる！」と大勢の前で言われました。

私と彼との関係はと言うと、今現在は確かに付き合ってます。
でもほんの１ヶ月くらい前からの話です。
私が妊娠した当時と言えば、彼と２人で飲んだことも数回あったのですが、
体の関係は一切無く、絶対に彼の子ではありません。
以前、彼に相談したところ、「俺も前にお前○○とできてるだろ！」といわれたことがあるそうですが。
その当時なんて彼と２人で会ったことすらないのに。

長文になりましたが、根拠の無い事を大勢の前で言う上司を法的に訴えることはできますか？？
私がというより、仕事上の彼の立場的にその上司をどうしても許すことができません。
どなたか良いアドバイスをお願いします。

回答No.1

masa20061001

大勢の前で公然と「お前の子は○○に似てる」と言うことは、客観的に見て似てる・似ていないは別にして、「お前は○○と性的交渉を持って子供が出来ただろう」と言っていることと等価ですから、名誉毀損罪か侮辱罪の何れかが成立する筈です。ですから訴えればそれなりの賠償を受け取れると思います。
しかし本当の問題はそれからです。名誉毀損や侮辱罪では会社も懲戒解雇まではしないでしょう。そうすると会社の規模や文化にもよりますが、その上司は、判決を受けた後も上司として君臨する可能性があり、その場合、あなたと彼氏は、立場上極めて不利な立場となる可能性があるということです。

その辺りの対応や心積もりも良く考えた上で、決断することをお薦めします。また、彼氏ときっちりと本件について話をすることも重要です。