特定派遣先の超短期（２日）首切りについて

質問

大手の特定派遣会社に勤めている２０代の女性です。

先日、派遣先に初めて出社し、特に問題もなく業務をこなしていたつもりが、突然私の会社から「明日、ここから引き上げる」とつげられました。

その期間はたったの２日です。

どうも、派遣先の部長が私をよく思っていなかったようです。
もちろん、理由はいろいろ告げられましたが要約すると「適正がない」

たった２日で適正がないなどという理由がとおるのでしょうか？

周りの仲間も「不可解だ。」となぜ首を切られたのか不思議がっています。
派遣先にも派遣元である私の会社にも不満でいっぱいです。

また、特定派遣会社なので特に将来の不安などはなかったのですが、ここに来て、私の将来と会社からの冷たい態度に不安を抱いています。

こういった事例についての詳細を教えていただける方、いらっしゃいませんか。

どうか、よろしくお願いいたします。

回答No.2

lv4u

>>なぜ、私がこんな短期間で「戦犯」にされなければならないのでしょうか？
>>結果がすべてなのでしょうか？

別に戦犯になるわけではないですよ。単に相手の会社と合わなかっただけのことです。恋愛と同じで、いくらすばらしい条件を持つ自分でも、相手が気に入ってくれないなら、お付き合いが始まらないのと同じです。
まして、企業の経営状況が悪い現在ですからね。

>>悲しすぎますね。。。。。。

別に悲しむ必要はありませんよ。終わりにされたのを周囲の方たちが不思議がるわけですから、質問者さんには何にも落ち度は無いと思えます。自分に責任の無いことで悩んだり、悲しんだりする必要はないと思います。

ただ、特定派遣の会社で、派遣先企業がいつまでも決まらない、あるいは、決まっても短期で終わってしまうと、居心地が悪くなるのは確かですが。
ただ、これとても「自分が悪い」じゃあなく、「まともな派遣先企業を新たに獲得してこない営業担当（あるいは社長）が悪い」と考えたほうが楽です。

お礼

すいません。
長々と質問しまして、あきらめることにしてまた、次探します。
ありがとうございました！

回答No.1

lv4u

>>たった２日で適正がないなどという理由がとおるのでしょうか？

とおるのでしょう。だから、質問者さんは引き上げることになったのだと思います。たぶん、事前面接とか、いろんなデータを派遣先に提供しておけば、そういうこともないでしょうが、法律的には、それは「違法」となりますからね。
あるいは、その部長が質問者さんの採用について、ちゃんと相談されてなくて、２日間の働き方や雰囲気を見て、「この人は当社に必要な適正が無い」と判断されたのかもしれません。

なお、「適正が無い」とは、悪い意味じゃあなく、良い意味かもしれません。つまり、「能力がありすぎて、当社の思うままに働かすことが難しい。違法と思えることでもやってくれる無知な人を派遣して欲しい。」
なんていう意味で「適正が無い」ということかもしれません。

また、経営陣のほうから「ちょっと半期決算の状況が予想以上に悪い。絶対必要とはいえない派遣はすべて切ってくれ！」という指示が出て、部長がその指示に従ったという可能性もあります。

私のいる職場でも、当初予定では、来年まで継続だった人たちが、経営上の問題があったらしく、上の指示により、いきなり先月末で終わりということがありました。

>>また、特定派遣会社なので特に将来の不安などはなかったのですが、ここに来て、私の将来と会社からの冷たい態度に不安を抱いています。

現在、派遣会社に限りませんが、将来の不安を感じさせる会社が増えています。私の知っている会社でも、派遣先を切られた特定派遣の方たちが、国からの雇用維持助成金をもらって、休業状態に入っている人が数十名います。この補助金があっても、会社は、毎月、かなりの赤字を出しているようです。

そして、経済というか資本主義がわかっていない人が党首の民主党が政権をとったので、来年はもっと不況になり、失業者が大量発生すると思います。

つまりは、質問者さんの会社がどんなに暖かい会社であろうとも、会社は生き残るため、派遣先が無い期間が続けば、リストラを必ずやると思います。私も特定派遣で働いています。お互いがんばりましょう。

補足

ご回答ありがとうございます。

>>たぶん、事前面接とか、いろんなデータを派遣先に提供しておけば、そういうこともないでしょうが、法律的には、それは「違法」となりますからね

とのことですが、事前に私の詳細情報はわたっているハズでこれは「違法」ではないのでしょうか？

また、仮に違法でなくても・・・
なぜ、私がこんな短期間で「戦犯」にされなければならないのでしょうか？

結果がすべてなのでしょうか？

悲しすぎますね。。。。。。